2015年10月 总第319期
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试用期相关法律问题探析


当前正值校园招聘的热季,各大企业都已紧锣密鼓地投入到人才招揽中,毕业生们也都在紧张地网申、海投。筛选简历与组织面试确实是选拔人才的关键途径,然而,员工是否能真正胜任工作,在实际岗位上进行检验是必不可少的。试用期就是供公司考察员工是否适合其工作岗位的一项制度,因此,了解并合理约定试用期,对于公司和员工都至关重要。

(一)试用期的概念

试用期是指公司对新招收员工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。试用期是一个约定的条款,公司和员工必须就试用期条款充分协商,达成一致,试用期条款才能成立。如果双方没有事先约定,则视为公司放弃了试用的权利,公司就不能以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同。

(二)试用期的期限

合理把握试用期的期限需要注意以下三点:首先,试用期应包括在劳动合同期限内,公司不能和员工单独约定或仅约定试用期;其次,试用期的期限是根据劳动合同的期限确定的,法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;最后,同一公司与同一员工只能约定一次试用期。 

(三)试用期的权利

员工在试用期内应享有全部的劳动权利,公司不能因员工处于试用期而对其权利加以限制。员工在试用期的权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。因此,公司需要为处于试用期的员工缴纳社会保险。同时,员工在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于公司所在地的最低工资标准。

(四)违法约定试用期的法律责任

在劳动合同中约定试用期,有利于公司找到合适的员工;同时也有助于新招收员工了解公司的工作内容、劳动条件、劳动报酬等是否符合劳动合同。但若公司与员工约定的试用期违反法律规定,则会被劳动行政部门责令改正,同时,违法约定的试用期已经履行的,需由公司以员工试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向员工支付赔偿金。

 

关于上海市中小学生、婴幼儿
住院医疗互助基金的咨询


Q1: 2015年上海市中小学生、婴幼儿住院医疗互助基金(简称“少儿住院互助基金”)的参保范围与条件是什么?

A1)本市范围内依法设立的托儿所、幼儿园、中小学校(含中专、技校、职校、特殊学校)的在册学生(儿童),包括在校借读并登记在册的非本市户籍学生(儿童)。

2)本市户籍及持引进人才类《上海市居住证》的学龄前未入托入园婴幼儿(包括《上海市居住证》达标准积分人员的同住子女)。

3)本市户籍及持引进人才类《上海市居住证》的18周岁以下(199791日以后出生)未入学残障少儿与辍学学生(包括《上海市居住证》达标准积分人员的同住子女)。

4)本市户籍及持引进人才类《上海市居住证》的20周岁以下(199591日以后出生),且第1年复读的高中复读生(包括《上海市居住证》达标准积分人员同住子女),并能提供就读学校出具的证明(须为全日制,且学时为1年)。

5)父母持有效期内《上海市居住证》,在本市医疗机构出生的0-5周岁(满月后起)未入托入园的非本市户籍儿童(须提供本市医疗机构签发的《出生医学证明》)。

6)上海市监狱管理局下属农场(白茅岭农场、军天湖农场),上海市农场管理局下属农场(上海农场、川东农场、海丰农场、黄山茶林场),宝钢集团上海梅山有限公司职工子女中,具有上海户籍、在当地托幼机构和中小学校就读的在校学生(儿童),与长期在当地居住的18周岁以下散居少儿。在当地定点医院就医,来沪需办理转诊手续。

7)在沪外籍人员子女学校(国际学校)就读的学生。

8)以下人员不属于参保范围:①已参加城保的人员;②上文“参保范围”以外的其他人员。

 

Q2:参加少儿住院互助基金可以享受哪些待遇?

A参加少儿住院互助基金少年儿童,因伤、病住院,按照划区定点医疗规定,凭少儿住院互助基金医疗证和住院结算证明单,可以享受以下待遇:①入院时可免交应由互助基金支付的部分预付金。②出院时,凡参加“居保”者,可报销的住院医疗费用先按上海市城镇居民基本医疗保险规定支付,余下部分扣除起付标准由少儿住院互助基金支付100%;未参加“居保”者,可报销住院医疗费用的50%扣除起付标准后少儿住院互助基金支付。(起付标准:三级医院300元、二级医院 100元、一级医院50元)。部分病种实行最高限价支付③因患白血病、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、血友病专科门诊治疗以及肾透析和肾移植术、肝移植术、造血干细胞移植术后的抗排异药物治疗费用,少儿住院互助基金也可按规定报销医疗费用。

 一般疾病住院治疗,最高限额为:每人每学年10万元。大病住院与出院后专科门诊治疗费用,最高限额累计为:每人每学年20万元;大病专科门诊,暂不设起付 标准。罕见病:苯丙酮尿症患儿,按规定报销添加药物的食品;戈谢氏病、法布雷斯病、庞贝病、粘多糖病特殊药物治疗,最高为每人每学年10万元。

 

Q3:少儿住院互助基金管由哪个部门管理?日常办公机构设在哪里?

A少儿住院互助基金由上海市红十字会、上海市教育委员会、上海市卫生局及有关部门共同派员组成管理委员会;委员会下设基金管理办公室,办公室挂靠在上海市红十字会。少儿住院互助基金管理办公室具体负责基金的日常运行和管理。基金封闭、独立运行。管理办公室的地址在:上海市北京西路146522层(上海市红十字会内)。每周二、周四全天,在底楼大厅接待。各区县红十字会设有少儿住院互助基金区县办公室,大多数与区县红十字会办公地点相同。具体联系地址等可以登陆上海市红十字会网站查询。联系电话:52122999

 

Q4:2015年少儿住院基金缴费的时间、收费标准和收缴方式是什么?

A:1)收费标准:每人80/学年。

2)收费时间:201591-30日。收费时间截止后,未按时参保的续保人员,可申请补缴参保,参保后设置3个月等待期,等待期满后方可享受互助基金待遇。

3)收缴方式:

①在校中小学生和幼儿园儿童参保缴费,由学校、幼儿园组织志愿者统一办理手续,出具缴费凭证、发放医疗证,并登记造册。

②托儿所儿童,由托儿所集体办理参保手续。

③未入托幼机构的学龄前儿童,须持本市户口簿(引进人才类《上海市居住证》或《上海市居住证》积分通知书),到户籍所在地(《上海市居住证》居住地)的街道、乡镇社区卫生服务中心(下称“收费医院”)办理缴费手续;人户分离的未入托幼机构学龄前儿童,可以在计划免疫转移登记所在地的收费医院办理缴费手续。

18周岁以下未入学残障少年儿童、辍学学生,须持本市户口簿(引进人才类《上海市居住证》或《上海市居住证》积分通知书)、残疾证或辍学证明,到户籍所在地(《上海市居住证》居住地)的收费医院办理缴费手续。

⑤在本市各类中等学校举办的高复班就读的学生,参照第1条的办法参保;在大学、民主党派以及其他单位举办的高复班中就读的复读生,须持本市户口簿(引进 人才类《上海市居住证》或《上海市居住证》积分通知书)、学校出具的就读证明,到户籍所在地(《上海市居住证》居住地)的收费医院办理缴费手续。

   0-5周岁未入托入幼的非上海户籍儿童,须凭父母有效期内的《上海市居住证》,以及由本市医疗机构签发的《出生医学证明》、户口簿,到父母居住证所在地的收费医院办理缴费手续。

   在本市居住的本市户籍孤儿的缴费办法不变,按《关于下发市儿童福利院抚养孤儿参加少儿住院互助基金缴费以及就医规定的通知》〔沪儿基金办(201136号〕执行。

 

Q5:错过了统一参保时间,是不是还可以参保?

A只要符合下列条件的少年儿童,按照以下规定的程序和时间,可以补充办理参保手续。

1)新生儿从满月之日起的30天内,到婴幼儿户籍所在地(引进人才子女到居住证所在地)的街道、乡镇医疗机构办理缴费手续;人户分离的可以在计划免疫转移登记所在地的街道、乡镇医疗机构办理,逾期不予办理。

2)学年中途户籍迁入本市(或父亲(母亲)《上海市居住证》积分达到标准分值)的少儿,可在迁入户籍(《上海市居住证》积分通知书签发)的一个月内办理参加少儿住院基金手续,逾期不予补办。

 

Q6:少儿住院互助基金保障年度如何计算?

A: 保障年度为:当年的91日至次年的831日(以学年度计算),新生儿保障时间自交费日起至第一个831日止。

 

Q7:如果有特殊情况,需要零星报销医药费用怎么办?

A零星报销的医疗费用应于患儿出院(门诊)的三个月内,向区(县)基金管理办公室(大多在区县红十字会)申报结算,逾期不予支付。

 

Q8:同时参加政府“居保”和少儿住院互助基金,住院治疗后报销需要到两个地方办理手续吗?

A少儿住院互助基金办公室同时承担由政府举办的“上海市城镇居民(少儿学生住院)基本医疗保险(简称‘居民医保’)”住院部分的结算(报销)职能。因此,住院费用的报销一般只要在一个地方报销就可以了。