2015年11月 总第320期
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员工加班相关法律问题的探析


在竞争日趋激烈的现代社会,公司为保持自身竞争优势,保证在市场洪流中立于不败之地,有时会需要员工通过加班来保证工作按质按量地完成。有的员工会积极主动加班,以此提升自己在公司的价值,并积累更丰富的工作经验;有的员工则谈加班色变,他们认为休息是劳动者的权利,工作并不是生活的全部。不管员工对加班的态度如何,厘清并遵守法律对加班的规定是每个管理者必须要做的。下面,就与大家探讨一些加班的相关法律问题。

一、员工加班时间

所谓加班,也就是延长工作时间,是指公司经过一定程序,要求员工超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,公司要求员工加班都是有时间限制的。在加班的时间上,一般公司每日不能要求员工加班超过一个小时;如有特殊原因需要延长加班时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不能超过三个小时,且每月不超过36个小时。同时,建议劳资双方在加班时间的问题上进行充分协商,既要考虑到单位的实际工作需求,亦要根据员工的意愿张弛有道。

二、员工加班工资

若员工确实存在加班情况,那么公司毋庸置疑是需要为员工另外支付劳动报酬的。根据劳动法的规定,公司要求员工延长工作时间进行工作的,应当按照下列标准支付高于员工正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、员工加班操作

对于公司而言,如果可能出现加班情况,应该首先制定科学、合理、完善的加班制度,在员工手册或者其他公司规章中明确加班所需要履行的审批手续。在需要员工加班时,提前与员工协商一致,并按员工实际加班情况向其支付加班报酬。

对于员工而言,如果愿意主动加班,应该严格按照公司的加班制度履行相应的审批手续,在获批准的范围内进行加班。同时,如果员工遇到公司需要其加班的情形,在与公司协商一致后,最好能在身心允许的情况下配合公司完成既定任务。如果有其他原因无法加班,则应提前向公司相关负责人说明情况。

2016年上海市城乡居民基本医疗保险政策咨询


Q1:上海市2015年度城镇居民医保登记参保受理工作何时开展,是否设等待期?

A2016年,上海市城乡居民医保的登记缴费期从20151026日开始,到1225日结束。逾期参保将设置3个月等待期,等待期满后方可享受城乡居民医保待遇。

Q2:什么人员可以参保城乡居民医保?

A凡未参加本市其他基本医疗保险,且符合以下条件之一的人员,可以参加城乡居民医保:

①具有本市户籍,年龄超过18周岁的人员;

②具有本市户籍的中小学生和婴幼儿;

③本市各高等院校、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制大学生、高职高专学生以及非在职研究生;

④符合规定的其他人员。

Q3:城乡居民医保个人缴费标准是多少?

A2016年城乡居民医保缴费标准为:70周岁以上人员个人缴费340元;60-69岁人员个人缴费500元;19-59岁人员个人缴费680元;中小学生和婴幼儿,个人缴费100元。本市各类高等院校、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本科学生、高职高专学生以及非在职研究生的个人缴费标准按照中小学生标准执行。

Q4:本市城乡居民在哪里办理登记缴费手续?

A全日制大学生、中小学校在册学生和在园(所)幼儿,由学校和托幼机构统一办理登记手续和代为收取个人缴费。

城镇居民凭有关证件和材料到户籍(或居住证登记的居住地)或者就近的街道(镇)社区事务受理中心的医保服务点办理登记和缴费手续。农村居民仍由各区县新农合经办机构统一办理登记缴费手续。

Q5:城乡居民医保制度实施后,居民门急诊和住院发生的医疗费用,起付标准分别如何设置?超过部分该如何支付?

A2016年,本市城乡居民可以享受门急诊和住院医保待遇。具体如下:

   门急诊。参保人员门诊急诊(含家庭病床)所发生的医疗费用设起付标准,具体为:60周岁及以上人员、重残人员以及中小学生和婴幼儿为300元;超过18周岁、不满60周岁人员为500元。超过起付标准的部分,由城乡居民医保基金按照下列比例支付:在社区卫生服务中心(或者一级医疗机构)门诊急诊的,支付70%;在二级医疗机构门诊急诊的,支付60%;在三级医疗机构门诊急诊的,支付50%。参保人员在村卫生室门诊就诊所发生的医疗费用,不计入起付标准,由城乡居民医保基金支付80%

   住院。住院(含急诊观察室留院观察)的起付标准为:一级医疗机构50元,二级医疗机构100元,三级医疗机构300元。参保居民每次住院所发生的医疗费用,超过起付标准的部分,由城乡居民医保基金按下列比例支付:60周岁及以上人员以及重残人员,在社区卫生服务中心(或者一级医疗机构)住院的支付90%,在二级医疗机构住院的支付80%,在三级医疗机构住院的支付70%60周岁以下人员,在社区卫生服务中心(或者一级医疗机构)住院的支付 80%,在二级医疗机构住院的支付75%,在三级医疗机构住院的支付60%