7月18日下午，外服党委召开主题教育调研成果交流会，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，交流调研情况，研究对策措施，进一步形成指导实践、推动工作的思路和举措，推动调研成果转化为高质量发展实效。外服党委书记、董事长陈伟权主持会议。

主题教育开展以来，领导班子成员根据上级党委关于大兴调查研究的部署要求，结合市委巡视、集团巡察评估、审计整改及外服年度重点工作的责任分工，结合个人职责任务，有针对性地确定了9个调研课题，深入基层一线、深入职工群众开展了近70次调研，形成了一系列调研成果。会上，领导班子成员按照“聚类分析、联动推进”要求，围绕“队伍建设及能力建设”“数字化转型促进创新发展”“外包业务等新兴业务发展”三类调研主题，根据个人调研情况开展会商会研，逐一交流面临问题、调研实施以及阶段性成果、下阶段计划等内容，进一步增强了运用党的创新理论解决问题、推动发展的能力水平。

在交流中，大家还结合个人调研报告内容，对外服党委“服务上海高水平人才高地建设”的调研课题进行了深入研讨。陈伟权在发言时指出，服务上海高水平人才高地建设、推进外服高质量发展都需要一支能力强、干劲足、有韧劲的干部人才队伍作为保障。要运用市场化选聘等措施，弱化干部编制及身份，通过创新人才选拔任用机制，吸纳更多有德者、有能者。同时，作为综合性人力资源服务企业，外服要充分利用各方资源，主动了解高端人才实际需求，促进相关政策和举措落实落地，为上海高水平人才“引育留”贡献更多智慧和力量。

（党委办公室供稿）