疫情无情，工会有爱!

在疫情发生以来，东浩兰生上海外服雇员工会，响应市总工会号召，发挥表率作用，引领外企基层工会全力关爱职工，将“娘家人”的关怀送达最需要的人身边。

疫情期间，上海外服雇员工会多渠道广泛、持续关注疫情下外企职工的情况和困难，随时准备向有需要的员工伸出援手。

疫情让普通人的工作生活遭遇诸多不易，而对于本就患有严重疾病的员工来说，疫情携带而来“倒春寒”令他们倍感寒意，上海外服雇员工会聚焦在册重疾困难员工，通过“点对点”方式与相关工会主席保持沟通，跟踪了解重疾员工身体状况和生活情况。

同时，结合与上海市总工会联合举办的外企职工疫情防控调研，进一步掌握疫情下外企员工普遍反映的痛点和难点问题，为落实关爱举措找准方向。

我们

千方百计，送去“娘家人”的关爱——

“常常为他人送去温暖，这次自己收到了来自上级工会组织送来的温暖，让我倍感亲切，相信明天会更好!”一位患有末期肾病的日企工会主席收到上海外服雇员工会防疫暖心礼包和慰问信后如是感叹。

疫情期间，上海外服雇员工会为患有重疾的员工送去了防疫关爱礼包，这份有温度的礼包不仅包含牛奶、面包、麦片等生活必需品，也贴心放入了口罩、免洗洗手液、消毒酒精等防疫物资，在特殊时期为重疾员工送去生活安心和健康呵护，坚定了他们战胜疫情和疾病的信心。

在上海外服雇员工会的带动下，广大外企工会也主动发挥主体责任，为有需要的员工送去温暖。

日立建机工会主席、博世力士乐工会主席在疫情期间定期通过微信、电话等方式保持与重疾员工的联系，倾听职工诉求，提供急需的帮助。

丸红(上海)工会主席得知重疾员工情绪十分低落，不回复微信，便千方百计与其家属联系沟通。

百时美施贵宝投资工会针对因新冠肺炎确诊或无症状感染接受住院治疗或被转运至方舱的员工给予慰问，帮助他们尽快走出疫情带来的影响…

每一位外企工会主席，都富有同理心，怀揣使命感，在用自己的方式，关心、温暖着员工们!

—— 爱，在继续 ——

冷暖牵挂，守望相助

上海外服雇员工会

将更加坚守“服务职工群众”的初心使命

把有温度的关怀

送到每一位困难员工的心中!