用心服务 筑桥引路

成立于2007年的上海外服(集团)有限公司雇员工会，是沪上首家专业服务外企工会建设的工会组织。围绕上海外服“桥”文化理念，上海外服雇员工会构筑起了外企工会服务的和谐稳定之桥、政企连接之桥和暖心服务之桥。十多年间，建会规模不断壮大，辐射效应不断加强，截至目前已累计帮助150余家外企成功组建工会，吸纳外企会员4万余名。近年来，上海外服雇员工会遵循促进企业发展和维护职工权益的工作宗旨，着力提升外企职工满意度和获得感，引领外企工会工作取得不断进步。

融入经营 促进发展

上海外服雇员工会积极指导各外企工会用好劳动竞赛、技能比武、合理化建议等载体，鼓励职工对业务提升、流程改进、产品创新等深入思考、提出建议，从而促进企业发展。2019年，在上海外服雇员工会举办的”聚力新科技 奋进新时代“加快科创中心建设主题立功竞赛活动中，福特汽车(中国)有限公司工会提交的野蜂窝网络技术的车联网通信冶项目、上海ABB 工程有限公司工会提交的”单臂Yumi 机器人系统“项目等优秀成果脱颖而出，彰显了外企职工在科技创新、发明创造中的风采风貌。

个性服务 暖心关爱

结合外企职工特点，上海外服雇员工会有针对性地指导外企工会推出个性化的服务举措，提升工会的凝聚力和向心力。强生(上海)医疗器材有限公司工会面向全国各地职工推出“超越距离的温暖”系列关爱活动。百时美施贵宝(中国)投资有限公司工会推出“老玩童”系列手作活动，提升职工与父母之间的亲情。日本财产保险(中国)有限公司上海分公司工会连续多年举办龙舟比赛，打造协同奋进的团队精神。

防疫复工 全力以赴

新冠肺炎疫情发生后，上海外服雇员工会第一时间设立防疫专项资金，第一时间向外企工会发放防疫物资，第一时间发出防疫战疫倡议书。外企工会纷纷响应号召，默克投资(中国)有限公司工会向身处疫情“震中”的湖北籍员工及时送上来自“娘家人”的关怀，日立建机(上海)有限公司工会为企业复工复产建言献策保障职工权益。

沟通对话 促进和谐

为进一步发挥工会在维护和谐劳动关系方面的作用，上海外服雇员工会积极引导外企工会树立“多对话，少对立”理念，多举措提升外企兼职工会干部依法维权的意识和能力，促进工会在企业关、停、并、转、迁等重大调整中发挥稳定器作用。

建家爱家 持续提升

在外企工会中连续七年开展“创建职工之家”和“优秀工会工作者”评选活动，进一步夯实外企工会建设基础，激发外企工会活力、动力、凝聚力，引导和鼓励广大外企工会组织和工会干部积极应对新形势新任务、新情况新问题、新机遇新挑战。上海外服雇员工会将继续深耕外企工会建设阵地，发挥外企工会在提升营商环境、推动上海经济社会发展中的积极作用。