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工会组建进行时 | 东浩兰生上海外服雇员工会助力3家非公企业完成建会

日期:2021-09-17

 

9月8日,瑞华健康保险股份有限公司工会召开第一次会员代表大会,选举产生了第一届工会委员会和经费审查委员会。

这是近一个月内在东浩兰生集团上海外服雇员工会指导和服务下组建成功的第三家非公企业工会。稍早前,高通上海联合工会和上海菲婷丝化妆品经营有限公司工会亦相继成立。找准切入点,把握关键点,上海外服雇员工会用实际作为有效推动非公企业成功建会。

全流程 “一对一” 定制化优服务

Q.此次建会的3家企业中,行业背景不同,企业性质不同,过程中遇到的诉求与问题也不同。那么,上海外服雇员工会是如何让有建会意愿的企业尽快、规范完成各项组建工作,创造这一亮眼“KPI”的呢?

A.这得益于我们经年累月总结的几大方法论:一本实用 建会“宝典”、一对一全流程指导、个性化订制服务。

严谨、细致是日资企业的传统文化,在服务上海菲婷丝化妆品公司过程中,上海外服雇员工会同样也让企业感受到精细化服务带来的良好体验。为了让完全没有任何工会经验的企业也能顺利地开展工会组建,上海外服雇员工会贴心准备了一套实用建会宝典,其中包括了中国工会介绍、建会流程指南、常用模板等。

而在了解到瑞华健康保险公司有建会需求后,上海外服雇员工会的工会专家多次、多渠道为企业提供咨询指导,让企业能够高效、便捷、规范完成从提出成立工会申请到吸纳会员,从“两委”班子候选人产生到推选工代会代表等各项筹备工作,高效完成建会。

高通公司是一家有美资背景的高科技企业,为了满足企业个性化需求,上海外服雇员工会在组织架构、管理制度、运营方式等方面向企业提出专业建议,帮助企业搭建起最适合自己的工会运营体系,为工会组建后真正实现“转起来、活起来”夯实基础。

坚持不懈夯基础 示范引领结硕果

多年来,上海外服雇员工会基于外服集团与非公企业客户通过长期良好合作建立起的联系纽带,努力当好工会政策的“宣讲员”。以政策结合说理、理论结合案例的方法为企业经营管理者准确传递中国工会“促进企业发展、维护员工权益”的工作理念;并站在企业方的角度上,从满足合规要求和有利于企业可持续发展等方面阐述组建工会的必要性,帮助企业经营管理者能够更全面、更清晰、更直观理解工会是什么、工会做什么、如何与工会合作等具体问题,为非公企业工会的组建打开成功之门。

与此同时,上海外服雇员工会不断从成功案例中总结经验,通过做好分行业、分国别的建会经典案例分析,有意识地做好宣传工作,有效提升标杆企业的示范效应、辐射效应,真正实现“成立一批、吸引一批、突破一批”的良性循环。近三年来,提供建会咨询服务超过30余家,助力17家非公企业成功组建工会。

新组建工会介绍

瑞华健康保险股份有限公司,是一家领先的专业健康保险公司,秉持“合规、诚信、专业、创新”的核心价值观,公司以健康促进为己任,独创智能健康风险管理技术,完整的保险产品系列涵盖全生命周期的各类健康风险,生态化的健康服务合作网络体系遍及境内外一流医疗及护理机构,为客户提供全方位的健康保障和全链路的健康管理。

高通公司(Qualcomm)是全球领先的无线科技创新者,也是5G研发、商用与实现规模化的推动力量。高通发明的基础科技,通过技术许可模式将发明成果与整个移动行业广泛分享,成为客户和合作伙伴创新、竞争以及在全球发展的强大后盾。

上海菲婷丝化妆品经营有限公司传承资生堂严谨细致的商品开发DNA,宗旨是“提供贴近顾客的优质产品和服务,无论今天或明天让顾客在每天的生活中都能保持美好充实的心情”。未来,公司将比以往更胜一筹的以顾客视角致力于“产品制造”,力争发展成为世界所期待的优秀企业。