深入调查 具体指导 解决问题 　　——外服集团领导干部基层联系点制度开展情况（三） 编者按：外服集团领导干部基层联系点制度2015年开始实行，今年是第三年。每年初外服集团党委对集团领导干部的具体联系单位进行一次调整和明确，为每位领导干部准备一本联系手册。制度要求领导干部轻车简从，每季度到基层联系点联系指导工作不少于一次,外服集团领导都能按照制度，深入基层、检查督办、以点带面、总结经验、探索规律、解决问题，提高了工作效率，密切了干群关系。目前，这一做法已制度化、常态化。

　　以史为鉴 以优为先 团结奋进 再创佳绩 　　——陕西公司组织召开“七一”表彰大会和党员活动 为庆祝中国共产党建党96周年，7月2日，陕西公司党委组织全体党员和入党积极分子顶着烈日、冒着酷暑到临潼“西安事变”遗址参观学习，接受革命传统教育和爱国主义教育。

　　提升党性勤思考，传承发展勇担当 　　——上海外服北京公司党支部举办“七一”系列活动 “七一”期间，上海外服北京公司党支部再次荣获朝阳区CBD先进基层党组织。为纪念中国共产党成立96周年和推进“两学一做”学习教育常态化，北京公司党支部组织了一系列活动。

　　外服集团召开纪念中国共产党成立96周年 　　暨“两优一先”表彰大会 7月3日下午，外服集团纪念中国共产党成立96周年暨“两优一先”表彰大会在外服大厦举行。参加会议的有外服集团党政领导、本部党支部书记、委员和优秀共产党员代表、外企“两优一先”代表等160余名。东浩兰生集团副总裁、外服集团党委书记、董事长李栋作重要讲话，大会由外服集团党委副书记、纪委书记支峰主持。

　支部联建 携手共行 增强凝聚 促进业务 　　——徐家汇业务中心党支部与全国业务中心党支部联建活动 近日，徐家汇业务中心党支部和全国业务中心党支部开展了支部联建活动。活动由徐家汇业务中心党支部书记赵珺主持，两家支部近30名党员参加。

　　缔结同盟  共建美好 6月17日,上海外服（集团）有限公司团委与上海浦东发展银行静安支行团委、上海静安城市发展（集团）有限公司团委和中信证券股份有限公司恒丰路营业部团委以“良好互动、优势互补、资源共享、合作共建”为目标，在杨浦区WOWOW篮球馆共同签署了“团委共建协议”，旨在加强合作交流，组织团干部开展共青团工作研讨，拓展团建领域，创新团建方式，取长补短，共同进步。外服集团团委书记杨雁出席本次活动，外服信团支部作为承办单位积极组织参与。

　　深入调查 具体指导 解决问题 　　——外服集团领导干部基层联系点制度开展情况（二） 编者按：外服集团领导干部基层联系点制度2015年开始实行，今年是第三年。每年初外服集团党委对集团领导干部的具体联系单位进行一次调整和明确，为每位领导干部准备一本联系手册。制度要求领导干部轻车简从，每季度到基层联系点联系指导工作不少于一次,外服集团领导都能按照制度，深入基层、检查督办、以点带面、总结经验、探索规律、解决问题，提高了工作效率，密切了干群关系。目前，这一做法已制度化、常态化。

　　深入调查 具体指导 解决问题 　　——外服集团领导干部基层联系点制度开展情况（一） 编者按：外服集团领导干部基层联系点制度2015年开始实行，今年是第三年。每年初外服集团党委对集团领导干部的具体联系单位进行一次调整和明确，为每位领导干部准备一本联系手册。制度要求领导干部轻车简从，每季度到基层联系点联系指导工作不少于一次,外服集团领导都能按照制度，深入基层、检查督办、以点带面、总结经验、探索规律、解决问题，提高了工作效率，密切了干群关系。目前，这一做法已制度化、常态化。