人事管理
由繁入简，人事管理自此轻松
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客户的难题
  • 01
    重复性、操作性工作占据大量工作时间和精力
  • 02
    同时联络多个窗口、多个渠道，沟通成本高、效率低
  • 03
    各地政策流程不一，且政策变化调整周期频繁，及时解读掌握有困难
  • 04
    员工个性化问题繁多，需耗费大量精力应对
我们的产品
繁琐的人事管理往往占据了人力资源部大量的人力和精力，我们全国一站式的高效人事服务助您简化人事工作流程，降低人力资源管理成本，增进基础人事管理工作效率。我们为企业及员工提供高效的社保及公积金缴纳服务、及时的人事政策咨询、多方位的服务查询平台及多维度的服务质量监控手段，以高效统一的服务标准覆盖全国。
专业咨询与服务
诊断
定制相应的人力
资源服务流程
稳定的服务
质量
定期的服务评估
与持续渐进
伴随企业发展，提供
可拓展的体系化
服务支持
管理并跟踪客户
需求变化
提供全面的
服务信息交付
支持平台
预约咨询
我们的优势
  • 01
    专业稳定的服务团队
    拥有大批稳定且经验丰富的专家型顾问团队，人员素质高、稳定性强
  • 02
    严谨精细的管控模式
    结合智能平台、SLA及SOP等手段提升服务质量，实现精益管理
  • 03
    集约定制的解决方案
    立足长期服务经验和最佳实践积累，针对不同企业度身定制服务方案
  • 04
    全国统一的服务标准
    遍布全国主要城市的直属网点，提供统一的流程、标准和线下快速响应
我们的价值
  • 降低成本
    通过专业的事务性工作外包降低客户企业人力资源管理成本，让HR投入更为核心人力资源工作，提高投入产出比。
  • 提升管理
    以专业服务协助客户建立完善的人力资源管理体系，提升人力资源管理质量，让员工更满意，让HR更安心。
  • 控制风险
    为客户人力资源管理提供合规化建议，减少企业经营风险。
  • 资源共享
    利用外服资源，与客户群体共享渠道，互利共赢。
  • 高效服务
    为客户及员工提供高效和可靠的社保、公积金服务，以及各类便捷查询手段，利用先进的数字化手段和平台，实现服务信息交互和服务信息反馈的迅速传递。
服务案例

A 公司是全球领先的快消行业旗舰企业，也是一家以消费者为中心、以销售为推动力的大型国际公司，业务遍及全球逾 20 个国家，拥有员工近 10 万名。在中国，A 公司机构设置主要包括零售门店、制造工厂和集团办公室等三个部分，总体员工规模近万人，分布在将近 60 个城市。

业务痛点

员工规模大且公司人员增长迅速，人力资源管理难度持续加大

零售员工存在较高流动率，对于员工管理时效性要求高

零售门店分布城市广泛，对于社保相关政策及变化管控风险高

兼顾成本考虑，部分城市未设立HR专岗，人力资源管理满意度低

解决方案

提供近 60 个城市的人事行政基础服务

提供各地劳动人事社保政策的更新解读

在部分无专职 HR 岗位的城市提供上门服务，解答员工疑问及办理手续

服务价值

整合全国范围人事行政基础服务，减轻客户人力资源部门压力

提供专业人事管理服务，提升响应速度

及时更新各地政策，降低管控风险

人事专员上门服务，降低人工成本

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