进入第3年的外服信正在加速走向市场。党支部结合中央“两学一做”及公司党委党建年度工作计划，有序开展“我是小二郎”的年度主题工作。“小二郎”上好四门课：能力补短板、学习促成长、发明建新业、竞赛立新功，在信息化建设和市场竞争中勇担重任，迎难而上，敢创敢试。

3月下旬，合杰BPO党支部召开专题组织生活（扩大）会，合杰公司领导班子、支部党员、入党积极分子、各部门负责人及员工代表近30人出席。外服公司总经理助理余立越、主任研究员俞富忠到会。

2016年3月，外滩业务中心党总支在本中心会议室召开了“外滩业务中心党总支2016年度外企党建工作交流会”。会议由外滩业务中心党总支书记主持，三十余位外企党支部书记参加了会议。

3月26日，日本事业部党总支2016迎春活动暨外企党支部学习交流会顺利召开，二十余位外企党支部书记参会。会议由日本事业部党总支书记丁颖主持。

2016年3月11日下午，新天地业务中心党总支在金陵大厦会议室召开了“2016年度外企党建工作交流会”，近30余位外企支部书记及代表参加了会议。新天地业务中心总经理沈峥应邀出席了会议。会议由新天地业务中心党总支书记陆莹主持。

上海外服切实落实领导干部下基层开展联系点工作。2015年，公司8位党政领导前后共32人次与联系点开展联动。按照“踩准点、迈开步、重实效、受欢迎”的工作要求，不断改进领导干部的工作作风，深入基层，真抓实干；注重交流，具体指导；以点带面，推动工作；关心群众，激励团队，受到基层联系点的欢迎。

　　统一思想迎挑战 凝聚力量鼓士气 　　北京公司党支部开展党课学习活动 　　2月24日，北京公司党支部紧抓农历新年契机，组织召开了一次别开生面的支部大会。支部书记顾建新围绕党员普遍关心和感兴趣的话题，结合当前的形势，为全体党员上了一堂生动鲜活的党课。 　　从全球政治经济形势到亚太地区新格局新变化，从党中央方针政策到外服党委工作报告解读，从公司发展目标到坚守价值观、永葆党员先进性，顾书记多层次、多角度地为党员们诠释了当今国内外动态和新时期党员应发挥的先锋模范作用，得到了全体党员的高度认可和强烈共鸣，体现了党课“实、短、活”的特点。 　　会上，还对进一步深入开展“创先争优”活动、党员“承诺”、“践诺”、“评诺”等工作作了部署。会议要求全体党员结合新形势、新目标、新岗位、新认识，重新修订新一年度党员岗位承诺书，做到有量化标准、有积极态度，使该活动对党员亮身份、树榜样、创成效起到切实有力的促进作用。 　　为了使党建工作更加贴近实际需要，更有效地实现“服务公司改革发展，服务凝聚职工群众，加强企业基层党组织建设”的目标，党支部于会后组织党员填写了《党员队伍建设和思想状况调查问卷》，并对部分党员和积极分子代表进行了访谈，深入了解党员和积极分子的思想动态和对党建工作的建议。 　　通过上党课、搞调研、做访谈，提升了党员意识，坚定了政治信念。北京公司党支部将在新时代、新常态下，以创新为驱动，以发展为目标，通过组织创新、工作创新、思想创新，打造高效的学习型、服务型党组织，助推北京公司健康、快速发展。 　　（北京公司党支部供稿供稿）

2月1日，金税三期上海个人所得税代扣代缴系统正式上线，上海个人所得税代扣代缴系统也同时启用。新系统与原有数据格式及申报方式相比变化很大，为此申报操作耗时较以往增加了4倍。而且试运行阶段的新系统尚不稳定，申报经常出错，需要进行补充申报，致使工作量骤增。在此情况下，薪酬服务中心的党员们不畏难，不退缩，连续半个多月加班加点，最终在2月22日申报截止日前完成了所有个税申报工作。