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调研不同行业分类下企业的实践情况，提供数据简报
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帮助企业客观了解员工对企业质量管理的现状及诉求
人才价值，人才晋升，人才薪酬的综合评估体制
各行业年度薪酬、福利、从业人员入离职率、应届生市场薪资水平等人力资源相关官方数据这样的我看了一下文字就是六项服务里面除了行业是有大段的文字其他的其
各行业年度重点发展项目，计划，方向及人才流向及就业态势
展现引领行业发展的头部企业对于行业推动的探索以及转化的成果
各行业年度内具有推动作用的人物专栏，对领军人物的了解，思考人对于行业的影响力
行业内扩张通过并购及重组实现，该路线清晰勾勒出行业发展脉络，洞悉战略意义
企业管理推陈出新不断前进，更新管理模式从而孕育更强大的生产力和创造力
以人才和产业两条主线为切入点，各行业半年度内国家及地方重大法律法规和政策指导意见
行业论坛是政策、思想和成果的密集展现，聚焦论坛可以得到更清晰的发展捷径
全方位员工满意度评估，帮助企业全面客观了解员工的管理质量和诉求
与上海市劳动人事争议仲裁院联合发布，阐明人力资源管理风险，并进行预防和延展思考，为企业优化人事管理提供支持
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