6月3日上午，东浩兰生集团党委副书记倪瑾一行来到外服南京路业务中心开展党建工作调研。东浩兰生集团党委委员、工会主席、党群工作部部长葛平，以及党群工作部相关人员陪同。外服党委副书记、纪委书记支峰，党委办公室（外企党建办公室）参加了调研。

南京路业务中心总经理、党总支组织委员兼纪检委员王中斐首先汇报了部门2021年度业务目标与分解以及近期在业务上发力的金融行业客户情况。南京路业务中心党总支书记朱育雯着重介绍了在本部党建和外企党建工作上的抓手与做法，特别是在复工复产、邻里共建、方法创新等方面的探索、实践和成果，展现了“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作理念。

支峰在调研中提出，南京路业务中心党总支基础功底好，传承发扬好，作用成效好，要进一步总结提炼党建工作的经验做法，以更高的标准提升工作水平，增强品牌效应。

葛平在调研中表示，南京路业务中心一直是外服优秀部门的代表，有出色的团队带领，业务好、党建好是必然结果。在党建与业务融合过程中，外企工会也要加大推进力度，成为进一步推动业务发展的多元化资源。

倪瑾在讲话时指出，南京路业务中心班子队伍年轻，战斗力强，党建工作也有很好的传承。党总支的外企党建工作能结合外服主营主业的特点，充分体现了外服的“服”字。她同时对下阶段工作提出两点建议：第一，要丰富和提升文化建设的内涵，进一步拓展品牌特色的宽度与深度。第二，要夯实党建基础工作，进一步研究外企党员管理与业务运营管理整合的路径，实现基础性工作流程化、专业化。

调研中，与会人员还结合新时代党建工作要求，对外企党员教育管理，以及如何打通外企党员入离职环节并形成闭环等内容，进行了深入交流。后续，党总支将对相关工作进行试点。

　　（党委办公室供稿）