4月23日上午，东浩兰生集团党委副书记倪瑾一行到上海外服，就深入开展党史学习教育，推进外企党建高质量发展进行专题调研。东浩兰生集团党委委员、工会主席、党群工作部部长葛平，以及党群工作部相关人员陪同。上海外服党委副书记、纪委书记支峰及党委办公室（外企党建办公室）参加了调研。

支峰代表上海外服党委，汇报了外企党建工作的基本情况、实践成果、主要问题和深入思考，并介绍了外企党史学习教育、以及庆祝建党100周年系列活动的开展情况。期间，与会人员还针对相关问题进行了交流。

葛平在调研中表示，上海外服的外企党建成果很突出，对未来工作的思考也很全面。面对新时期党的建设的新要求，要进一步创新发展，更好地擦亮外企党建的特色品牌。

最后，倪瑾在总结讲话中指出，上海外服的党建工作很务实，具备“全、深、特、优”的特点，体现了行业领跑者的理念、信心和精神。同时，她也对如何更好地开展外企党建工作提出了要求，一是要在今年外企党员的教育中，重点突出党史学习教育。可以通过送书、送课、送展、讲故事·赞发展等系列活动，找准外企开展学习教育的结合点，形成主题和特色。二是要进一步拓展新时期外企党建工作的探索、实践与发展。要在基础上更夯实、在机制上更开放、在内容上更多元、在手段上更创新、在成效上更显著，实现组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖的“三覆盖”，形成与区域党建联动、与群团工作联动、与业务工作联动的“三联动”，着重梳理整合各方资源，及时做好上下信息互通，把握宣传的时机和时势，进一步扩大外企党建的影响力，让更多的外企党员通过党建工作真正获益，实现我们党在外企的执政基础。此外，上海外服要将国企党建和外企党建的两面旗帜都树起来，在做好国企党建的基础上，深耕外企党建的特色；在外企党建在成为品牌的同时，反哺国企党建。

调研之前，倪瑾一行还参观了即将开馆的上海外服党建展示厅。

　　（党委办公室供稿）