4月29日，外服党委召开中心组学习会。东浩兰生集团党委副书记、副总裁、外服党委书记、董事长李栋主持会议，东浩兰生集团财务总监、外服监事会主席陈伟权，外服党委副书记、总裁高亚平，外服党委副书记、纪委书记支峰等中心组成员参会。

会上，中心组成员集中学习了东浩兰生集团党委书记、董事长王强在2020年东浩兰生集团全面从严治党暨党风廉政建设大会上的重要讲话精神，并结合各自分管工作交流了体会。

李栋在交流发言时强调，要把好“四个关”，将全面从严治党推向深入。一是要严明政治纪律，把好“思想关”。保持砥砺前行的政治定力，营造风清气正的政治生态，开展入脑入心的警示教育，一手抓疫情防控，一手抓企业发展，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为“协同突破年”的发展优势，确保全面完成2020年各项重点工作；二是要推进四责协同，把好“责任关”。落实“一岗双责”，完善协同联动，加强主动巡察，强化企业管理，规范权力运行，形成层层担当、上下联动、一级为一级担当的同频共振效果；三是要加强风险防控，把好“制度关”。强化政治监督保障制度执行，深化嵌入式廉洁风险防控机制，结合“业财管一体化”项目、防止利益冲突以及经营和廉洁“双合同”等工作要求，进一步完善制度和操作流程，堵塞廉洁风险漏洞；四是要激励干事创业，把好“队伍关”。坚持“四为”导向，发挥“定盘星”“压舱石”作用，不折不扣地落实王强书记调研外服时提出的“咬住目标不放松、稳住基本盘，加快推进数字经济和‘云平台’建设，积极稳妥推进国际化战略”要求，以上率下，身体力行，当好表率。

随后，李栋分别与领导班子成员在会议现场签署了《2020年度上海外服（集团）有限公司全面从严治党“四责协同”工作责任书》。《工作责任书》设总体要求、共性责任、个性责任、责任考核和追究和其他规定等五个部分，进一步强化全面从严治党“四责协同”机制建设，更好地将党风廉政建设工作融入分管业务工作。会后，党政领导班子成员还将与分管的中层干部签署《工作责任书》。

（党委办公室供稿）