新型冠状病毒感染的肺炎疫情的发展引发关注，也牵动着每一位外服人的心。

外服党委1月30日向各党组织、全体党员发出倡议，要勇当疫情的抗击者、勇当业务的稳定阀、勇当防护的宣传员、勇当谣言的终止点，切实做到一个党组织一座堡垒，一名党员一面旗帜，坚决打赢疫情防控攻坚战。

东浩兰生集团党委副书记、副总裁、外服党委书记、董事长李栋在加强疫情防控工作部署会上强调，防控形势目前非常严峻，务必高度重视，严格执行规定。同时,外服结合主业的行业特殊性、业务全国性和业态复杂性，明确责任分工，相继发布了《关于春节延迟复工和做好疫情防控等相关工作的通知》《告客户书》。

疫情就是命令，防控就是责任，履职就是担当。近期，外服各党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，立足岗位，全力应对，众志成城，共同战“疫”。

门诊公司组织力量，保证防控用品供应到位

春节前夕，上海外服门诊部有限公司就组织党员职工调配物资，确保口罩、防病毒药品、酒精棉花等防控物品的供应。为外服职工和服务的雇员提供保障，共计以成本价供口罩2.35万只，药品1426份。

根据上级统一要求和规定，门诊公司第一时间采取封闭通道，预检、测温，加强人员防护和场所消毒，协助物业做好金陵大厦防控工作等防控措施，并通过各种渠道发布通知，停止了体检、疫苗接种、门诊配药等项目。同时，发挥专业特长，通过短信，微信、电话专线、网络，把防控知识送到员工手里。对1月22日后在门诊部检查发现肺部、血象有异常的员工，坚持每天早晚2次动态随访和咨询，共计随访员工7个，医生咨询14次，直至员工康复。

开通咨询热线自愿放弃休息，解答防疫期间产生的业务问题

在疫情防控关键时期，市政府发布了关于企业延迟复工的通知。消息一出，上海外服人力资源咨询公司的党员、骨干就接到了大量客户和雇员的咨询，如延长假期的性质如何认定？工资计算标准？特殊工时制员工的相关待遇？鉴于客户的实际需求，公司党员牺牲休假时间，开通了专属客户咨询热线，回答关于防疫期间公司与员工权利义务的各方面问题，既帮助客户理解政策，又给予客户实操建议，获得高度好评。

为了更好地防控疫情，贯彻落实国家和上海市相关政策法规，人事管理事业部法律事务部的党员王树威、龚雅丽、李白在1月27日即进入工作状态，每天收集整理有关疫情防控的政策与法规，并探索针对劳动关系以及人力资源管理方面的政策操作口径，同时积极解答业务人员以及客户提出的有关防控疫情的相关法律问题。1月31日至2月9日，法律事务部全体党员将自愿放弃休息，在家工作，为同事提供实时咨询，后续还将收集整理与防控疫情有关的劳动法律政策权威信息与口径，统一发送公司市场营销部，并在外服平台对外发布，供同事以及客户参考。他们从自身岗位做起，在疫情防控的关键时期，发挥了先锋模范作用。

组建27支防疫一线突击队，包含近350名党员

1月29日至今，外服已成立了27支防疫一线党员突击队，包含近350名党员，涵盖党委办公室/外企党建办公室、IT共享中心、外服云、合杰公司、杰浦公司、支点公司、人力资源咨询有限公司、新世纪公司、全国业务中心、福利保障中心、医疗保障中心、日本事业部、武汉公司、山东公司、北京公司、浙江公司、天津公司、大连公司、青岛公司、无锡公司、国才公司、昆山公司、苏州公司、广东公司、深圳公司、福建公司、陕西公司等部门和单位。在这段非常时期，党员突击队成为抗击疫情的中坚力量，成为群众的主心骨。

IT共享中心“外应里合”新媒突击队成立从1月28日成立伊始，就积极配合东浩兰生集团和上海外服落实内部员工及外部客户宣贯工作。突击队的6名党员职工在线上协同作战，全力支持东浩兰生、东浩兰生党建、外服党建e家、FSG职工之家、上海外服官微5个微信公众号推文发送，几乎每天都要忙到半夜甚至凌晨，目前已累计推文近20篇，阅读量破数万。

支点公司客户中的铁路、国电、中移动都是抗击疫情、保障民生的重点企业。公司的党员突击队成员在与业务人员一一联系后，制定了详尽计划，自1月31日起由党员带头、领导带头、骨干带头，把具体工作落实到人，避免出现一线员工薪资发放等方面的问题。

党员立足岗位，防控关键时刻兼顾业务工作

福利保障中心1月22日起建立班组长制，班组长多数由党员担任，按时做好本班组成员疫情防控信息申报工作。在疫情防控期间，部门班子成员和班组长须确保手机、微信24小时畅通。人才引进团队先前与客户预约1月31日-2月7日进行材料审核、陪同递交落户材料、落户培训等工作，面对疫情防控和业务工作，两位班组长陈亮、石芳洁主动请缨，考虑到石芳洁家中母亲和孩子还需照顾的情况，其在家中提供远程支持，由陈亮在做好防护措施的前提下，前往公司加班，一一落实相关工作，并向客户进行了说明，得到了理解和配合。

新世纪公司每天安排专人值班，党员带头，认真开展外服大厦、金陵大厦各项防控工作。要求物业值班工程、保安、保洁人员必须佩戴口罩上班，并自觉接受温度检测，对电梯，以及有人值班楼层的门把手、照明开关、公共走道、卫生间进行全面消毒，每天两次对外围垃圾清扫及垃圾房清洁。

计划财务部、薪酬服务中心等部门的部分党员职工，将自愿放弃休假，到公司加班，以确保发票开具和发薪工作的正常进行。

外服信息党支部春节期间由支部委员带头，做好服务器运维等保障，为外服云服务平台、外服官网、门诊部短信通知变更、智能客服机器人等保驾护航。

外服云公司节前就统一采购了一批专业成人口罩、儿童口罩、酒精棉花、VC泡腾片等防护用品，及时发放给员工，并排摸员工外出情况，不少员工出于安全考虑取消了外出安排。

此外，商管公司党支部1月23日就召开节前会，布置防疫工作。第四党支部、外服云党支部通过微信工作群传递正能量，分享防护注意事项。外服信息党支部及时劝阻2名湖北籍同事返乡，并对已在疫情区的3名同事做好安抚关心工作。

外企和外企党员积极行动，为疫情防控贡献自己的力量

外资企业和外企党员也积极行动起来，为疫情防控贡献力量。

三井物产公司近期在海外筹集了一批防疫物资，计划捐赠给国内。日本事业部党总支下属三井物产（上海）贸易有限公司党支部党员董璐霁接到总公司的指令后，主动放弃自己春节休息，积极联系符合要求的受赠组织，在最快的时间里协调各方面工作，落实了相关捐赠工作。

南京路业务中心党总支下属安道拓（中国）投资有限公司党支部近日组织了“战疫情、党员锋动”活动，11名党员自愿多交纳了2200元党费，希望以微薄之力为武汉民众和医护人员提供帮助，大家同时还表达了共同战“疫”的心声和国泰民康的祝愿。

人民广场业务中心的客户开云集团，向湖北省红十字会基金会捐款750万元，集团旗下13个品牌携全球3.5万员工，以绵薄之力向抗击疫情一线的医护人员致以敬意。

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