根据东浩兰生集团党委有关“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求,外服党委第一时间制定了开展主题教育的实施方案,并安排了领导班子11次集中学习研讨计划。外服党委中心组继6月下旬参观“城市荣光——庆祝上海解放70周年”主题展览,学习东浩兰生集团党委书记、董事长王强“不忘初心、牢记使命,变不可能为可能”主题教育专题党课,认真进行了两次集中学习研讨之后,于7月4日举行了第3次集中学习研讨,组织交流《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等材料的学习心得。东浩兰生集团党委副书记、副总裁、外服党委书记、董事长李栋主持会议,外服领导班子参加并分别交流了学习体会。
李栋首先传达了市委“不忘初心、牢记使命”主题教育巡回指导组对于主题教育学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项措施的最新要求,强调要把学懂弄通做实习近平中国特色社会主义思想,作为重中之重,防止自学变成不学;防止偏离主题泛泛而谈;防止分散精力失之于浅;防止用工作问题代替思想问题;防止用专家讲座、理论辅导代替自学和研讨,进一步落实“思想政治受洗礼,干事创业敢担当,为民服务解难题,清正廉洁做表率”的目标。
会上,领导班子成员围绕开展主题教育的意义、任务和措施,结合外服实际工作,分享了各自的所思、所想、所悟。大家纷纷表示,要把不忘初心的标尺立起来,把牢记使命的责任扛起来,把党员的先锋形象彰显出来,把党组织的战斗堡垒作用发挥出来,同时要把主题教育同东浩兰生集团党委“三结合”要求结合起来,同推动外服中心工作和改革战略结合起来,进一步做到“两不误、两促进”。
李栋在交流体会时指出,传承发扬“筑桥引路、聚才兴业”的“桥”文化,是外服的初心使命。根据集团王董到外服进行主题教育专题调研时提出的要求,外服要坚定推动外服国际化进程,充分发挥的人力资源专业优势,积极参与国际人力资源服务市场的合作与竞争,为“走出去”的中国企业提供优质服务。引领中国人力资源服务行业发展,也是外服的初心使命。在转型升级的关键时期,外服要有紧迫感和责任感,时刻“对标国际、对标一流”,补齐短板,化解压力,抢占行业制高点。他同时强调,通过主题教育的学习,领导班子要高度统一思想,着眼大局,进一步将外服的发展放在东浩兰生集团的发展规划蓝图之中,推进体制机制的改革创新,促进企业可持续健康发展。
(党委办公室供稿)