2月18日下午，外服党委召开了2018年度党员领导干部民主生活会。会议由东浩兰生集团副总裁、外服集团党委书记、董事长李栋主持，东浩兰生集团工会主席、党群工作部部长葛平，以及外服党政领导班子全体成员参会。
外服党委对此次民主生活会高度重视，严格按照集团党委要求及时部署，制定了《外服集团党委2018年度党员领导干部民主生活会方案》，明确会议的主题、要求和时间节点。不仅注重学习领会、统一思想，强化创新理论武装，还专门组建了由党委办公室、办公室、人力资源部等部门构成的访谈工作小组，广泛征求了近70名中层干部、党员职工代表的意见建议；不仅开展了党员领导干部“一对一、面对面”的谈心谈话，还重点从思想政治、精神状态、工作作风等3方面，深入查摆剖析问题，认真撰写对照检查材料。党委书记则积极履行主体责任，按要求对领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲严格把关。
会上，党办报告了2017年度民主生活会整改措施落实情况和2018年度民主生活会听取意见情况。党委副书记、纪委书记支峰代表外服领导班子作了对照检查。同时，领导班子成员纷纷直面问题，积极主动地开展了批评与自我批评。每个人发言都直奔主题，尊重客观事实，不回避矛盾，做到了见人、见事、见思想。
在听取了外服党委领导班子和班子成员的对照检查后，葛平代表集团党委发表了讲话。他首先肯定了外服2018年党建工作取得的新成果、新收获，并提出了3点要求，一是要加强党建引领，对查摆出的问题制定整改措施，立行立改，狠抓落实；二是要加强与东浩兰生集团的协同联动，用好集团各方面的丰富资源，进一步促进外服提升数字化转型的成效、加快全球化布局的速度、增强资本化驱动的突破。三是要积极融入国家战略，结合习近平总书记视察上海时的讲话精神，发挥外服自身优势，寻找创新突破口。
李栋在总结点评时表示，此次民主生活会准备充分，对照检查材料充实，问题查摆剖析深刻，相互批评切中要害，达到了预期效果，有助于进一步提升党员领导干部的思想政治水平，改进精神面貌和工作作风。会议的召开，是外服在高起点攀登新高峰，在新起点开创新局面，为实现“领军梦、科技梦、全球梦”再添新动能。
最后，李栋向外服领导班子成员发放了“2019年度领导干部基层联系点”联系手册。
（党委办公室供稿）
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