2018年3月14日，外服集团党委召开了2017年度党员领导干部民主生活会。东浩兰生集团党委副书记、总裁池洪，东浩兰生集团副总裁、外服集团党委书记、董事长李栋，东浩兰生集团财务总监、外服集团财务总监刘宏杰等参加。会议由李栋主持。

外服集团党委严格按照上级要求，积极准备，制定了《民主生活会方案》，明确了主题、要求和时间节点，并按《方案》扎实推进。在深化学习研讨阶段，党员领导干部通过中心组专题学习和个人自学，深入学习领会党的十九大精神，通过基层联系点和所在党支部带头学、带头讲、带头做；在广泛征求意见阶段，组建了由党委办公室、办公室、人力资源部、工会四个部门组成的听取意见工作小组，通过个别访谈近60名中层干部、党员和职工代表广泛征求基层意见；在开展谈心谈话阶段，领导班子成员之间一对一、面对面，交流思想、交换意见、增进共识，做到了“四必谈”；在撰写对照检查材料阶段，领导班子对照《党章》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，对照初心和使命，从6个方面深入查摆问题，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。

会上，外服集团党办报告了民主生活会准备情况。外服集团党委副书记、纪委书记支峰代表班子作对照检查。班子成员葛平、支峰、夏海权、毕培文、高亚平、余立越先后进行了个人对照检查发言，以问题为导向，开门见山，在坦诚、友好的气氛中开展了互相批评。

在听取了外服集团领导班子和成员的个人对照检查后，刘宏杰表示，外服集团党员领导干部对民主生活会高度重视，查摆问题深入，希望2018年在更高的起点上，稳中求进，突破创新，注重发展质量，努力达到更高的水平。池洪对会议进行了总结，他表示此次民主生活会准备充分，班子对照检查材料充实，发言简短、直奔主题，不回避问题、不避重就轻，对问题进行深入剖析的同时也注意批评的方式方法。他提出了两点要求：一是要加强党的建设，从严治党。企业发展得好，党的建设是关键。外服集团要在新起点以新要求加强党的领导和建设，加强对各级党员的教育引领，班子成员更要锐意进取、清正廉洁，无愧于国内人力资源行业的领头羊地位。二是要提质增效，提高国企竞争力。面对外部竞争环境的重大变化，外服要抓住服务国家战略的机遇，利用好新技术新模式，以市场化和国际化为导向，吸引优秀人才，打造核心竞争力和差异化的品牌。集团愿意把资源配置给优秀企业做强做优做大。

最后，外服集团党委副书记、总裁葛平代表领导班子作了回应，表示外服集团领导班子将根据对照检查材料扎实做好整改落实工作。同时，要不断加强学习、自觉担当、主动作为，贯彻落实十九大精神，以党建带动业务发展，继续引领行业前进，全面对标国际一流企业，做到走在前列、不断创新，守住阵地、适应变化，开创外服下一个30年的美好发展。