2017年2月27日，福利保障中心党支部在金陵大厦三楼召开专题组织生活会暨2017年工作会议。福利保障中心各班组主管以上干部及全体党员参加会议。

会上，服务共享中心副总经理、福利保障中心总经理朱明亮传达了集团2017年务虚会议、2017年工作会议以及《服务共享中心2017年重点工作》等精神。要求部门全体员工以“立足岗位、围绕改革、齐心协力、共谋发展”为核心，对标2017年重点工作，着力做好以下方面：一是契合规范要求，多措达成合规。以落实“三统一”政策为抓手，协同相关部门做好各服务产品不合规现象清理和整改工作。确保各项业务合规、健康、可持续发展；二是关注政策调整，实施有效应对。基于对政策调整周期的把握和预测，着力巩固和加强政企合作桥梁，尽早获取相关政策，制定有效举措，保障四大产业持续、稳定发展；三是深耕服务内容，彰显服务价值。加快咨询服务产品研发和升级，提升服务专业能级；四是完善信息系统，实现降本增效。以体验提升、流程集约、成本节约为目标，着力优化和打造符合业务发展需要、适应市场竞争、满足客户需求、涵盖所有产品的信息系统；五是提升服务水平，踏准创新步伐。“找差距，补短板”，借力集团“互联网+人力资源服务”发展，分阶段增加线上服务内容，丰富服务手段，改进服务交付模式，实现整体服务水平质的飞跃；六是对接外服东浩，确保不断不乱。实现“一个主体”客户服务的平稳对接，解决在业务交付方式、流程设置、客户习惯等方面存在的差异，整合双方优势，实现相关业务平稳有序对接，做好团队合一、文化融合。

　　                                                                                     （福利保障中心党支部供稿）