上海外服集团党委2017年1月22日召开民主生活会，以深入学习领会党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育的要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评。东浩兰生集团副总裁，外服集团党委书记、董事长李栋出席并主持会议，东浩兰生集团财务总监、外服集团财务总监刘宏杰，东浩兰生集团人力资源部副总经理王鸿参加了会议。

会前，外服集团党委制定了民主生活会方案；由四个职能部门共同组成听取意见工作小组，就外服集团领导班子建设在一定范围内听取了意见；李栋、葛平分别与班子成员通过谈心谈话，沟通思想、交换意见、互相谅解、增进共识；领导班子坚持问题导向，认真对照《准则》和《条例》的规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题，在理想信念方面，政治纪律和政治规矩方面，作风方面，担当作为方面，组织生活方面，落实全面从严治党责任方面进行党性分析，深入剖析问题根源、认清问题实质，提出整改措施。在此基础上，领导班子撰写对照检查材料，形成发言提纲。

会上，外服集团党委副书记陈树岗报告了民主生活会准备情况。外服集团党委副书记、纪委书记龚祥和代表班子作对照检查。班子成员葛平、龚祥和、陈树岗、夏海权、毕培文、支峰、陈洁平先后进行个人对照检查发言，并聚焦问题，开门见山，在坦诚、友好的气氛中开展了批评与自我批评。

葛平代表外服集团领导班子作了回应，表示将根据对照检查材料积极整改，在新常态、新要求下，运用新理念和新方法，加强学习、推进执行力、加强人才队伍建设，不忘初心，继续努力，撸起袖子加油干、扎实干，有信心在班子的坚强带领下，为做强做优做大外服集团，为实现外服集团的“三化”目标，取得精神文明和物质文明双丰收而不懈努力。

在听取了外服集团班子成员的对照检查后，王鸿希望外服集团继续加强人才队伍建设和干部队伍建设，并在信息化建设上给予东浩兰生集团更多的支撑。刘宏杰则希望外服集团以更高的要求，进一步加强体制、机制改革，即在体制上有突破，机制上更灵活。

最后，李栋对会议进行了总结，指出，外服集团的第一次民主生活会开得非常成功，也富有成效，这与前期准备充分、领导思想重视、找准问题触及思想是分不开的。并对进一步贯彻落实《条例》和《准则》，确保外服集团的新一轮发展提出了要求。第一要加强学习。要加强政治学习，学习党章党规、学习习总书记系列重要讲话，关键要把学习转化为工作成果；要学习专业领域知识，加强对市场发展趋势和客户需求趋势的研判，按客观规律办事，积极培育创新土壤，设计创新制度，提高员工创新积极性。第二要敢于担当。领导干部要增强大局意识。要直面问题不回避，解决问题不能“虎头蛇尾”，工作中要防止“好人主义”现象抬头。第三要有所作为。要把“十五字”方针和“三化”建设充分体现在2017年的各项工作中。特别要处理好局部与整体的关系，处理好眼前利益与长远利益的关系。

　　                                                                                                 （党委办公室供稿）