上海外服切实落实领导干部下基层开展联系点工作。2015年，公司8位党政领导前后共32人次与联系点开展联动。按照“踩准点、迈开步、重实效、受欢迎”的工作要求，不断改进领导干部的工作作风，深入基层，真抓实干；注重交流，具体指导；以点带面，推动工作；关心群众，激励团队，受到基层联系点的欢迎。 

为更好地开展2016年联系点工作，3月9日，上海外服党委召开专题会，总结2015年度领导干部基层联系点工作，启动2016年度工作。 

回顾2015年，公司领导班子通过谈心、座谈会、参加联系点读书活动、党员组织生活会、技能大赛等形式深入基层，与联系点干部群众面对面交流，及时准确地掌握来自业务一线的市场需求和客户信息；有针对性地指导联系点的业务经营、内部管理和党的建设；深入地了解民情民意，关心群众，切实解决好群众关心的实际问题，鼓舞了士气，激励了团队。同时，以联系点为基础，认真解剖麻雀，及时发现典型，总结和推广经验，努力推动面上工作的开展，为公司全面完成全年工作目标奠定了坚实的基础。 

集团副总裁、公司党委书记、董事长李栋带头深入基层，对联系点在销售体系、运营管控、大客户维护、产品能力建设等方面问题进行了具体指导和帮助，关心、帮助联系点维护好大客户迪士尼，确保为该项目提供一流专业的人力资源服务；集团财务总监、公司财务总监刘宏杰通过联系点工作，设置了大区财务总监，帮助联系点提高了应收账款回收率，还积极参与联系点的案例分享会，感受到了干部员工顽强拼搏的精神面貌和多才多艺；总经理葛平对联系点在产品营销、总包客户的全国联动、办公楼搬迁等方面给予了协调和关心。 

会议最后，李栋书记将新一轮联系点联系手册发给每位领导干部，宣布正式启动2016年联系点工作。大家表示，领导干部基层联系点工作取得了预期效果，切实转变了工作作风，得到了群众的拥护，将坚持做好这项工作，并对新一轮联系点工作充满信心。 

（党委办公室供稿）