薪酬服务中心党支部自去年支部换届后从原来与计划财务部一起组成的联合党支部变为独立党支部，党支部书记也由部门负责人周韶华担任。党政双肩挑的周韶华同志利用这一优势，紧贴公司业务发展方向和市场对产品的需求，利用每月一次的业务例会，召开支部大会，要求党员在推动薪酬产品创新发展中发挥积极作用。
      为了提升薪酬团队的专业技能和薪酬产品的核心竞争力，薪酬服务中心成立了E-RUN工作小组（E-RUN是以E-PAYROLL为标志的薪酬系统整体解决方案中E-Calculation模块中的核心产品）。作为中心业务中坚力量的党员们都积极报名参与工作小组。支部通过每月对业务指标进展情况的回顾分析和对薪酬核算系统上线使用情况的交流分享，帮助中心整个团队提升了工作效率和数据的准确性，并逐步完成薪酬传统操作方式向系统技术平台的过渡，为形成多个最佳应用解决方案奠定了基础。大家表示，作为产品部门的党员，更应多学习，勤思考，转变观念，开拓思路，在日常工作中勇于担当，勇于实践，勇于创新，勇于奉献。
      在薪酬行业竞争白热化的今天，薪酬服务中心党支部有信心、有决心在薪酬中心成立第十一个年头，力求在突破传统技术革新、创新转型全国发展的新业态中交出令人满意的答卷。

（薪酬服务中心党支部供稿）