2013年12月29日上午，虹桥业务中心党总支召开了2013年外企党建工作交流会，近四十位外企党支部书记参加了会议。虹桥业务中心党总支书记夏天宝代表党总支向各位书记致新春贺词，并总结了2013年的工作。

夏书记在致辞中高度肯定了2013年外企党建工作所取得的成绩，并向在外企工作的党员们致以节日的问候和新春的祝福，并用“新起点，再出发”对2014年工作提出了四点要求：（一）真正热爱支部工作，切实增强当好支部书记的责任感；（二）强化学习意识，在提高素质中发挥领头羊作用；（三）敢于创新，选准一条适合本支部发展的思路；（四）发挥自身表率作用，做一名优秀的党支部书记。

在随后的外企党支部交流环节中，大家展开了热烈的讨论。被评为本年度先进党支部的开利空调（研发）党支部书记杜占波首先发言，他就党支部如何扎根外企、如何发挥党员先锋模范作用、党员教育如何同公司人力资源部的员工培训相结合和各位书记们进行了分享。他谈到，支部工作要心中装着党员，书记乐于奉献，这样的书记才会有“人缘”和“眼缘”。来自联合第八党支部的杨书记也结合自己所在支部的特点和大家分享了技巧性收缴党费的心得。他说联合支部的党员来自不同的公司，党员分散难于集中，尤其是在收缴党费方面困难重重。但他们支部已经连续多年党费收缴100%。他的体会是平时保持与党员沟通，让党员知晓你，对你产生信任感。多么简单又朴素，杨书记的工作责任心令在场的书记感同身受。索迪斯支部的胡书记是一位即将退休的老党员、老领导，他视野开阔，理论性强，在外企开展党建工作游刃有余。他介绍的党员义务劳动已成为支部工作的品牌，生命力所在。对企业发展，人才培养起到了非常重要的促进作用。特灵支部、微软支部、伟历信支部的交流将外企党建提升到一个新的高度，创新思路、创新内容、创新形式、创新手段已经成为支部工作的主旋律，使党建工作更加贴近党员的需要，更加贴近企业的特点。一些来自不同公司背景的年轻书记，针对开展工作中的难点、热点问题，也在会上向老书记讨教，悟出了不少积极有效的办法。

交流会上，虹桥业务中心党总支向各位外企支部书记发放了党的十八届三中全会《决定》学习辅导百问书籍，勉励他们要多学习，在实际工作中积极贯彻，使外企党建工作能更体现时代特征、更适应党员需求、更具有实效性，努力创出外企党建新亮点、新经验。

交流会之前，由党总支牵头建立了“虹桥业务中心党总支”微信群，受到了书记们的欢迎。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（虹桥业务中心党总支供稿）