9月5日下午，外服控股党委组织开展2025年第三期党务干部培训，通过专家辅导、交流分享等形式，进一步强化风险意识与责任意识，提升基层党组织的信访业务能力和矛盾化解水平。外服控股党委副书记夏海权、本部及沪外企业党组织书记等近100名党务工作者，以“线上+线下”方式参加了培训。

培训特别邀请了上海电气集团信访办副主任、上海电气人力资源有限公司副总经理王盛，围绕新时代信访工作要求及特点，结合常见信访情形，重点梳理了信访工作的政策法规，系统讲解了信访事件的处理思路和实践心得，为提升信访工作科学化、规范化水平提供了有益参考。随后，健康管理中心党支部书记王菲莉、外滩业务中心党支部书记张正旸交流了业务单位处理信访稳定事件的经验做法和思考感悟，他们分享的很多“接地气”的做法和技巧，为基层党组织提供了可复制、可推广的实践经验。

此次培训，加深了党务干部对新时代信访工作的理解和认识，也为基层实践提供了切实可行的方法指导。参训人员纷纷表示，将把所学所获积极运用到一线工作中，不断提升化解矛盾、回应诉求的能力水平，切实把矛盾化解在基层、隐患消除在源头，努力夯实基层治理基础。

（党委办公室供稿）