2月4日，外服控股纪委组织2025年下半年新提任干部及新任党支部书记34人开展集体廉政谈话。会议采用线上线下相结合的方式，通过“看、听、学、说”的教育模式，为履新干部筑牢拒腐防变的思想防线。外服控股党委委员、纪委书记曹旭平出席会议并讲话。

警示教育，筑牢思想堤坝

与会人员集中观看了由中央纪委国家监委制作的《重任在肩——年轻干部违纪违法典型案例》和市纪委监委制作的《扣好人生的“第一粒扣子”》，剖析了1名“90后”干部沉溺不良嗜好、利用职权侵吞公款的违纪违法过程，和1名“80后”干部贪图享乐、沉迷奢靡生活逐步堕落的案例。深刻的忏悔发人深省，鲜活的案例警钟长鸣。

明确要求，把稳履职方向

曹旭平表示，清正廉洁是干部履职的基本要求，风清气正的政治生态是外服控股党委“三能机制”健康运行的重要保障。他提出四点要求：一是要强化政治忠诚，树牢正确政绩观，带头加强学习，提升党性修养。二是要强化责任意识，做到“该为的必须为”，扛起实干重任，勇于破解难题。三是要强化宗旨意识，做到“能为的努力为”，秉公用权，干净做事，自觉接受组织和群众的监督。四是要强化规矩意识，做到“不该为的决不为”，遵守党纪法规，保持廉洁自律，自觉净化生活圈、朋友圈。

制度宣贯，划清纪律红线

纪律检查室传达了二十届中纪委五次全会精神，并结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于企业经营管理活动中防止利益冲突的实施意见（试行）》，重点阐释核心要求、适用范围以及行为限制，进一步严明纪律要求。办公室针对出差、业务接待、公务车使用等日常管理制度进行解读，重温流程和规则，强调依规办事，不触“红线”。

郑重表态，落实责任担当

履新干部纷纷表示，将以此次廉政谈话为契机，恪守忠诚、干净、担当的政治要求，全面履行岗位职责，严格履行“一岗双责”，强化协同发展，保持廉洁自律，严守纪律底线，主动接受各方监督，为外服高质量发展贡献力量！

（纪律检查室供稿）