2月28日上午，外服控股党委召开2025年度党员领导干部民主生活会，外服控股党委书记、董事长陈伟权主持会议并代表班子作对照检查。东浩兰生集团党委督导组到会指导。

外服控股党委对本次民主生活会高度重视，及时制定实施方案，明确会议主题、工作要求及时间节点，做好各项筹备工作。会前，领导班子成员认真开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对照“五个带头”标准并结合反面典型案例剖析，全面查摆突出问题。

会议通报了外服控股党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改整治情况、2024年度民主生活会整改落实情况、2025年度民主生活会会前征求意见情况。陈伟权代表领导班子作对照检查，党员领导干部逐一作个人对照检查，开展批评和自我批评。

东浩兰生集团党委书记、董事长郑元湖作点评，对本次民主生活会的召开质量给予充分肯定，认为外服控股党委会前准备细致扎实，会议氛围严肃认真，会议主题鲜明，全面总结实际工作，客观查摆剖析问题，坦诚开展批评交流，达到了锤炼党性、凝聚共识、互帮互助、促进发展的目的和效果，并对下一步抓好问题整改落实等方面提出具体要求。郑元湖同时强调，面对“十五五”时期的机遇和挑战，上海外服领导班子要增强忧患意识和危机意识，深入研究AI等前沿科技对行业的影响，提升改革转型的勇气和魄力；要增强紧迫感和使命感，深刻理解“投资于人”等国家战略的丰富内涵和实践要求，在科技创新与产业创新融合上拿出具体举措，把握企业“出海”趋势，蹄疾步稳发展海外业务。要优化组织管理架构，进一步促进协同合作；要加强人才队伍建设，多让干部到业务一线历练，加速培养优秀年轻干部。

陈伟权代表上海外服领导班子作表态发言，表示要以本次民主生活会为契机，把会议成果切实转化为服务国家战略和城市发展、对接“十五五”发展规划大局以及企业高质量发展各项目标任务的奋斗精神和不竭动力，扎实做好整改“后半篇文章”。一是强化政治引领，筑牢思想根基，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为工作实践；二是聚焦主责主业，推进企业发展，强化战略担当，深化主业创新，在服务大局中构建新高地，在市场竞争中构筑新优势；三是压实整改责任，建立闭环机制，制定问题清单、措施清单和责任清单，明确整改时限与责任人，做到立行立改与长期推进相结合；四是深化作风建设，全面从严治党，推进加强党的作风建设常态化长效化，主动接受群众监督，以实际成效检验民主生活会质量。

（党委办公室供稿）