7月9日下午，外服控股党委与组织人事报社共同举办“一QI同行，勇当高质量发展排头兵”联组学习。东浩兰生集团党委副书记、工会主席倪瑾致辞，外服控股党委书记、董事长陈伟权，组织人事报社总编何连弟，上海现代制药股份有限公司党委副书记、工会主席王香芬，交通银行股份有限公司上海市分行党委委员、副行长童洁萍，电信科学技术第一研究所纪委书记、副总经理、工会主席姜国，华润置地（上海）有限公司党委委员王爽，上海外高桥造船有限公司党群总监、党委工作部部长彭程，交通银行上海黄浦支行党总支书记、行长顾都都,上海建工一建集团有限公司党委副书记、工会主席郑琼，汇丰人寿保险有限公司总经理、“党建之友”胡敏等驻沪央企、市属国企、外资企业、属地街镇、党建专家代表及市委组织部相关处室负责同志出席活动，以联学共建聚合力、以互学互鉴促提升，探索党建与高质量发展深度融合的新路径。外服控股党委副书记、总裁朱海元主持活动。

倪瑾在致辞中指出，长期以来，央国企有成熟党建体系与产业资源，属地街镇有扎根社区的治理场景，新兴领域自带灵活创新思维，三方各有优势。大家相聚一堂，打破所有制、行业、地域壁垒，以国企成熟党建经验赋能新兴业态成长，以新兴领域创新思路反哺国企服务迭代，推动各方资源全面接入属地城市治理网络，真正构建起党建引领、多方参与、共建共治共享的现代化基层治理新格局。

在主题分享环节，王香芬围绕“同心同行、勇立潮头，党建领航争当发展新质生产力的排头兵”进行分享。她表示，国有企业的所有制属性、发展初心、政治方向全部根植于党的领导，党建是凝聚干部职工、统一思想行动、涵养国企红色基因的精神内核。国药现代坚持以“三聚三同”的大党建理念，即聚焦目标同奋斗、聚变智慧同创造、聚合情感同成长，把党建优势切实转化为企业高质量发展的独特竞争优势。外服控股党委副书记、工会主席夏海权聚焦“外服控股党委‘牵手行动’党建品牌实践”展开交流。他表示，面对企业上市转型、服务主体多元扩容、超大城市基层党建提质升级的新形势，上海外服赓续“人才服务到哪里，党建工作就开展到哪里”的初心底色，创新打造“牵手行动”特色党建品牌，主动打破单位党建壁垒、链接内外优质资源、深化党建业务融合，持续探索适配超大城市治理的基层党建新路径。

新时代新征程上，如何深入学习贯彻习近平党建思想，进一步发挥党建引领优势，激活企业发展内生动力，是企业共同关心和关注的话题。活动现场，开启了一场以“发挥党建引领优势，激活企业发展内生动力”为主题的圆桌对话，由何连弟主持，彭程、郑琼、胡敏以及中国浦东干部学院教授，结合各自工作实践，交流了在国产大型邮轮建设、城市地标工程项目中，打造贴合企业发展实际的党建工作载体与特色工作模式；分享了党建在推动外资企业发展方面具有的独特优势；提出把党建优势转化为企业发展胜势的方法论，以高质量党建引领企业稳步前行、提质增效。

为持续深化构建资源共享、优势互补、共促发展的党建工作新格局，外服控股党委与国药现代党委、电信一所党委、华润置地（上海）党委、外高桥造船党委和交通银行上海黄浦支行党总支进行党建共建签约，正式开启与驻沪央企的党建共建合作。

当晚，外服控股党委举行“两优一先”表彰会、文艺党课。会上集中表彰2026年度“两优一先”、“一支部一品牌”3个优秀党建品牌和9个外企特色党建品牌，向64名任职10年、15年、20年新兴领域党支部书记颁发贡献奖，聘任8名外企高管为新一批“党建之友”和“良师益友”。表彰仪式后，与会人员共同观看了杂技剧《战上海》，该剧以杂技艺术形式精彩演绎红色经典，大家通过艺术熏陶，重温革命岁月、感悟初心使命，接受了一场别开生面的沉浸式党性教育。

（党委办公室 供稿）