凭借十年劳动法律的案件积累，日前，上海外服人力资源咨询有限公司将个案处理经验转化为行业客户管理经验，策划并举办了制造、零售和信息服务三大行业的雇佣法律问题论坛，吸引了150余位客户企业的热情参与，论坛中丰富的案例分享和热烈的互动研讨受到了与会客户的广泛好评。

此次论坛活动聚焦三大行业共同关注的一线员工雇佣问题，针对制造行业的一线工人、零售行业的促销人员以及信息服务业的基层研发人员等一线员工，分析了其雇佣法律特征和劳动争议处理方式。此外，还邀请上海信息行业协会副秘书长、登喜路中国人力资源总经理和菲亚特中国人力资源总监担任研讨嘉宾，从三个行业的不同角度展开了热烈讨论。

本次分行业法律论坛是上海外服人力资源咨询有限公司继“零售行业人力资源雇佣法律论坛”之后的又一次专业品牌活动。多年来，上海外服人力资源咨询有限公司一直致力于将个体客户的案例经验整合为群体客户的咨询优势，无论是日益扩大的法律会员服务平台，还

是法国商会的战略合作平台，直至目前研发策划的行业客户论坛，都体现了从专业精细化向品牌规模化发展的探索思路。2013年，上海外服人力资源咨询有限公司还将依托成熟的会员服务体系和专业的服务优势，创设行业法律会员的新服务模式，为上海外服咨询业务的拓展再添新动力。