2024年一季度,上海外服笃行社会责任与担当,积极响应国家稳就业、促就业的号召,承办并参与了多场就业促进活动。
区域引才显新招。2月22日,与南昌市东湖区人社局合作,在“凌佳佳元宇宙招聘会”创新科技平台上,成功举办了“赣未来 新生长”招聘会。15家知名企业、337名求职者参与,打破了传统招聘会的空间限制,探索科技促就业的创新路径。
多措并举保就业。3月18日,在上海市人社局与黄浦区人民政府的指导下,参与了“春风送岗促就业,精准服务助发展”黄浦区春风行动专场招聘会。同期,与虹口区人社局合作,组织了“求职能力训练营”,为30位就业困难青年提供了精准帮扶。
大学生就业添动力。3月28日,启动市国资委主办的“骐骥春来”校园招聘活动,吸引了13万访问人次,1,045家企业参与,发布了2,508个优质岗位,收集到了12,945份简历,助力2,388名大学生成功获得录取通知。上海外服还深度参与了由黄浦区委组织部指导、区国资委牵头的“经典黄浦·智汇国企”人才招聘活动,与黄浦区国资委签订了战略合作框架协议。
通过这一系列稳促就业组合拳的实施,上海外服为求职者提供了广阔的就业舞台和专业的求职指导,为企业搭建了人才招聘平台。未来,上海外服将继续紧密围绕国家就业政策导向,不断探索创新服务模式,持续为求职者与企业提供优质服务,为社会的稳定与发展贡献力量。