根据党的群众路线教育实践活动“回头看”工作要求，近日，公司各党支部结合实际，纷纷召开“加强服务型党组织建设”专题组织生活会。本期简报中我们将分享陆家嘴业务中心党支部和第六党支部专题组织生活会情况。 　　　　　陆家嘴业务中心党支部：服务员工聚合力 抓好党建促经济 　　陆家嘴业务中心党支部结合加强服务型党组织建设召开了专题组织生活 会。党支部在会上充分讨论并明确了支部今年需要重点加强的三项工作：一是要进一步健全内部学习及培训机制，帮助团队共同成长；二是要关心员工的所思所想，为员工的工作生活提供支持与帮助，凝聚促进发展的正能量；三是要加强党员管理，完善党员考核机制。 　　党支部表示，在今年的工作中将积极吸取大家的良好建议，创新工作方式，更好地服务党员、服务员工，凝聚党员及全体员工的智慧和力量，认真做好各项工作，支持配合公司的改革发展要求，用优异的成绩迎接外服30周年司庆。 　　　　　　第六党支部（全国业务中心、南方中心、北方中心）： 　　　　　　　　　　部门转型中做好沟通、宣传和担当 　　第六党支部采取座谈和邮件讨论的形式，开展了加强基层服务型党组织建设活动和专题讨论。支部党员围绕“部门转型中如何服务好群众和业务工作”这一核心思想，从服务好党员、服务好人民群众和服务好经济发展三个方面，展开讨论。 　　大家一致认为，在新的形势下，第六支部的服务型党组织建设应该着眼在三个方面开展工作：一是党支部和党员骨干要在部门转型中成为沟通的桥梁和润滑剂；二是做好宣传和典型事例挖掘工作，体现部门对员工日常工作努力和付出的认可；三是党员骨干要继续担当部门重大项目攻坚力量，态度坚决，能力出众。

为响应外服党委关于创先争优、增强团队凝聚力的号召，近日，外滩业务中心团支部联合工会，在中心党支部的带领下，召开了主题为“家的变化”茶话会。 　　中心总经理李璟伟回顾了2013年外滩业务中心的各类数据指标，并感谢所有业务团队为部门业绩作出的努力和贡献。中心领导班子为成绩特别突出的员工颁发了奖励证书，并鼓励其他员工以获奖员工为榜样，在2014年继续提升服务质量，为外服三十周年献礼。 　　随着业务指标和业务量的不断提升，吸收优秀人才也是每年外滩业务中心的重点工作。2014年，外滩业务中心迎来了不少“新鲜血液”，他们被分派在业务第一线，为中心的业绩添砖加瓦。此次茶话会上，他们尽展了自己的才艺，热情洋溢的狐狸舞、创意无限的情景魔术、幽默搞笑的贯口小品，都让在座的各位领导和老员工惊喜不已。 　　回顾2013年外滩业务中心，发生了很多变化，特别是许多新员工的加入，每个员工都在积极进步和自我成长，大家通过视频的形式把了员工和员工家属的风采改编成了一部有关“家的变化”的微电影，中心团支部还特别根据热播韩剧《来自星星的你》创意制作了开场预告，这部凝聚了各个小组心血的视频，给大家带来了欢笑、温暖和感动，并留下了最美好的永恒记忆，赢得了现场一片喝彩。每年的茶话会和观摩视频已经成为了外滩业务中心凝聚力工程的特色。 　　通过此次“家的变化”茶话会，外滩业务中心党工团齐心协力带领员工心往一处想、劲往一处使，努力做好各项工作，在积极提高凝聚力的同时为完成和超额完成公司下达的全年业务指标而努力拼搏！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（外滩业务中心党团支部供稿）

本期简报中，我们将分享第八党支部、第十一党支部专题组织生活会情况。 第八党支部：树立信心 凝聚共识 践行承诺 再创佳绩 第八党支部（雇员工作服务中心、风险管理部）召开了专题组织生活会。会上，党员们展开热烈讨论，大家一致认为：2014年是外服转型发展之年，雇员工作服务中心和风险管理部门作为维护雇员稳定与公司运营风险管控的重要阵地，应积极发挥党员骨干的引领作用，要在工作中不断提升服务和调解意识，不断提高专业咨询的能力，从而为公司的健康发展提供一个良好有序的稳定环境。 　　支部要求党员积极做好承诺工作，充分发挥基层组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引领部门全体员工，共创优异的工作业绩向公司30周年生日献礼。 　　　　　第十一党支部：直面困难统一思想 齐心协力完成目标 　　第十一党支部（BPO、人力资源咨询分公司、上海支点人力资源有限公司）的党员们在专题组织生活会上结合具体工作，纷纷发表自身的学习体会。党员们表示：公司领导用前瞻性思考，提出“大数据应用，创新大平台建设，实现大跨越目标”，明确了今年30项重点工作，为我们指明了今年工作的方向。第十一党支部的党员都是公司创新板块的骨干力量，理应义不容辞的承担起创新突破的历史责任，大胆探索新领域、新业务，助力公司转型发展。我们必须抓紧落实，以庄严的承诺为指导，身体力行、身先士卒、以身作则，敢担当，有作为，凝聚团队的力量，积极推动业务发展，全面完成今年的各项任务。 　　党支部支部提出三点要求：一是要加强学习，统一认识，围绕中心工作抓党建，重发展；二是要密切联系群众，坚持群众路线，关心群众，重民意；三是要继续抓好基础党建，党员发挥先锋模范作用，重实效。

4月4日上午，上海市对外服务有限公司召开党的群众路线教育实践活动专题学习会和专项检查会。公司党委书记、董事长李栋同志及党政领导班子成员出席会议。 　　会上，党政领导班子成员学习了习近平、刘云山、赵乐际同志在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话；韩正同志在上海市党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话；李书记传达了集团董事长戴柳同志教育实践活动“回头看”工作调研和市国资委程巍秘书长外服公司工作调研讲话精神。 与会领导围绕专题学习内容作交流发言。大家表示：群众路线教育实践活动必须做到警钟长鸣，通过建立长效机制将活动成果扎扎实实体现在经济工作中，真抓实干做好30项重点工作；外服党建工作要紧紧围绕企业发展，为经济工作鼓劲加油、鸣锣开道、保驾护航；要深刻领会戴董知难不难、天道酬勤、青蓝胜蓝的讲话精神，用科学的发展观直面企业发展的危机与困难，不断加强学习和干事业的劲头，续写外服30年的光荣与梦想。 　　在专项检查会上，党政班子成员分别就各自整改落实工作情况作了一一汇报。要按照群众路线教育实践活动“回头看”要求，做好整改落实、建章立制和制度的“废、改、立”专项整治工作，切实做到收尾不收场。 　　李书记表示，要带领好班子扎扎实实工作，认认真真整改，保证作风建设的常态化和长效化，充分发挥领导干部的表率作用，做到两手抓、两不误、两促进。

　　　　　　　　　　　　认清形势 善抓机遇 勇于突破 　　——戴董检查指导群众路线教育实践活动联系点“回头看”专项工作 　　根据东浩兰生集团党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，近期，上海外服党委结合企业实际，本着要求从严、方法从简、讲究实效的精神，认真部署开展群众路线教育实践活动“回头看”专项工作，扎实推进整改落实，确保教育实践活动不虚不空不偏、不走过场，取得实效。4月3日，东浩兰生集团党委书记、董事长戴柳，东浩兰生集团党委副书记徐尚任，东浩兰生集团党群工作部部长孙江宁一行再次来到外服公司开展调研，深入联系点督促和指导整改落实工作。 　　会上，外服公司党委书记、董事长李栋汇报了上海外服党委开展党的群众路线教育实践活动“回头看”工作的总体情况。李书记指出，在东浩兰生集团党委的指导下，上海外服党委按照“立足问题导向从严回头看、立足专项整治从严抓整改、立足建章立制从严立规矩”的要求，全面开展群众路线教育实践活动“回头看”工作。外服党委深入学习、强化主题、务求实效，不断深化整改落实的工作思路、措施和细节，针对查摆出来的问题，细化各个环节的时间、任务、目标，确保衔接紧凑、推进有序，使教育实践活动与切实改进作风、推动创新转型、加强风险管控、完成企业“稳增长”任务有效结合起来，全力完成今年制定的三十项重点工作。目前，外服党委制订的4大类共8项建章立制工作均按计划扎实稳步推进中，成效显著。党委明确制度“废、改、立”工作作为群众路线教育实践活动专项整治工作，修订总量为258个，全部系行政方面的制度，目前已做到时间过半任务过半。下一阶段，上海党委将继续深化整改落实和专项整治工作，积极构建践行群众路线长效机制，确保教育实践活动善始善终、善作善成。 　　戴董对上海外服党委深入开展群众路线教育实践活动所取得的成果给予了充分肯定。戴董表示，下一阶段，外服党委要结合企业实际，紧紧围绕经济中心工作，心无旁骛、埋头苦干，以更加奋发的精神和优良的作风来推动企业创新改革、推进基层党组织建设、加强企业文化建设，提升企业软实力，增强核心竞争力。戴董对外服党委提出了三点希望： 　　一是知难不难。经历了三十年的发展历程，上海外服站在了新的历史起点上，错综复杂的经济政策形式、日趋复杂的市场竞争环境，都给我们带来了前所未有的压力、挑战和要求。克难的前提是知难且不避难。上海外服不能躺在过去的功劳簿上，本着实事求是的精神，正视问题、统一思想、群策群力、谋求出路，要以高度的责任感和使命感，聚焦突破重点环节，着力构建改革创新和转型发展的长效机制。 　　二是天道酬勤。我们要认真总结、继承和发扬外服三十年发展历程中积累的宝贵经验和优良传统，始终保持清醒的头脑，对未来的发展有科学判断；我们要坚持问题导向，把群众路线教育实践活动中形成的好作风、好制度坚持下去，真抓实干、以上率下、蔚然成风，在企业中形成风清气正的发展局面。 　　三是青蓝胜蓝。在外服跨越式发展的阶段，人才的需求十分迫切。要加强干部队伍建设，改进年轻干部的选拔、培养和使用体系，用好各年龄段干部；要加强人才梯队建设，完善有利于集聚人才资源的激励机制，把外服各项事业推向前进。

4月3日上午，市国资委党委秘书长程巍一行来外服公司调研，东浩兰生集团党委副书记徐尚仁、外服公司党委书记、董事长李栋等出席会议。 　　程巍秘书长在听取外服公司党委工作汇报后，给予了高度肯定，并结合市国资委党委在新形势下党建工作新要求，程秘书长提出，外服党建工作要为经济工作大局起到“鼓劲加油、鸣锣开道、保驾护航” 的作用，主要做好三个方面的工作： 　　一是要形成机制。外服公司要总结以往工作经验，形成对未来工作有指导意义的工作机制并加以传承，才能做到蹄疾步稳。二是要培养队伍。要让更多的高素质人才成为党建工作骨干，要把党建人才培养成熟悉业务的复合型人才。三是要提炼经验。外服公司要把以往行之有效的做法上升到一定高度。外企党建工作法要突出特色，传递党内正能量，并转换为党建成果进行广泛宣传。

近日，各支部专题组织生活会如火如荼，在公司内掀起一轮党员带头，立足岗位，贯彻落实公司党委和行政重点工作，献礼外服30周年的高潮。本期简报中，我们将分享虹桥业务中心党支部、陆家嘴业务中心党支部和淮海路业务中心党支部专题组织生活会情况。 　　虹桥业务中心党支部：强化群众意识 寻求创新突破 　　在虹桥业务中心党支部的组织生活会上，党员畅谈如何在今年的改革年中增强工作的责任感和使命感，发挥榜样的示范引领作用。大家在讨论中表示，要结合承诺载体，从思想、组织、作风、责任意识、大局意识以及表率作用等方面进行深刻的反思，要时常问自己为什么要入党？当了党员后做了什么？进一步牢记宗旨，履行使命，强化为人民群众服务的意识。 　　中心总经理陆倩在结合中心业务工作时提到，2014年经济环境、政策法规和市场竞争会更加严峻，作为党员一定要内提素质，外塑形象，养成主动学习多读书的习惯，在“整合大数据，构筑大平台，实现大跨越”中，寻求新的业务突破，共同努力以优异的业绩向公司30周年生日献礼。 　　陆家嘴业务中心党支部：直面困难统一思想 齐心协力完成目标 　　陆家嘴业务中心党支部专题组织生活会上就今年开局遇到的业务挑战进行了沟通。中心总经理魏敏要求全体党员和业务骨干做好打硬仗的准备，面对严峻的形势，要统一思想，树立信心，拿出更多的勇气和硬朗的作风，去开拓市场，创新服务，突破自我，发扬危中争机的精神。 　　党支部书记许一岌代表支委会把党支部2014年的四项主要工作向与会党员和骨干进行了沟通：一、学习贯彻十八大及十八届三中全会精神，围绕中心工作，统一思想，推进业务发展；二、加强基层党建工作，激发促进发展的正能量；三、加强团队建设，服务群众、凝聚群众，打造关爱团结、和谐互助的部门文化；四、加强外企党建、工会建设工作，与业务工作互为促进。 　　通过此次专题组织生活会，中心党员、骨干对今年的形势有了更清晰的认识，对工作也有了更明确的目标。党员们纷纷表示要以身作则，支持配合部门各项工作，积极担当，争创佳绩。同时更好地发挥主观能动性，加强学习，努力提升业务技能，并带领身边同事共同成长。 　　淮海路业务中心党支部：岗位承诺严要求 创新发展献力量 　　淮海路业务中心的党员结合自身岗位承诺在专题组织生活会上作了交流分享。党员们纷纷表示：要以党员标准要求自己，对自己高标准严要求，不断提高工作效率、提升自己业务能力和沟通能力，立足岗位发挥自身特点，发挥党员模范作用。 　　中心总经理沈峥交流了自己的岗位承诺，她提出今年是公司深化改革年，又恰逢公司30周年庆，业务中心党员和员工要做好本职工作，以更好的业绩完成目标任务；其次要创新思维，将创新工作形成机制，以客户需求为出发点，结合本职工作献计献策；做好团队建设工作，通过各类活动为大家提供锻炼平台。 　　党支部书记王勇期望大家结合本职工作，结合岗位承诺以优异成绩迎接外服公司30周年司庆，并向党员们推荐了一本近期网络上热门的书籍《苦难辉煌》，习总书记曾建议党员干部阅读此书，重温党史，坚定信念，为外服的改革发展创新贡献一份力量。

近日，各基层党组织积极组织学习公司2014年30项重点工作、党委工作报告及群众路线教育实践活动总结报告内容，纷纷召开专题组织生活会，本期简报中我们将分享到第三党支部、第六党支部、第十三党支部专题组织生活会情况。 　　　　　　第三党支部：坚定信心 积极承诺 党员垂范 再创佳绩 　　第三党支部（薪酬服务中心、计划财务部）在专题组织生活会上要求全体党员在认真学习公司行政和党委重点工作的基础上，结合自身工作实际，坚持学习，加强协作，努力提升服务意识和专业咨询能力，起到党员应有的模范表率作用。每位党员应立足岗位制定并公开本年度岗位承诺，要求可操作、可检验、可量化，并自觉接受群众的监督。 　　支部号召全体党员和积极分子坚定信心、勇于接受挑战，开拓思路、敢于创新，充分发挥党员的先锋模范作用，为迎接外服公司30周年的生日创造佳绩。 　　　第六党支部：表决心 树目标 以实际行动迎接公司改革和部门转型 　　第六党支部（全国业务中心、北方中心、南方中心）在专题组织生活会上展开积极讨论。大家把公司30项重点工作分为分成 “公司战略改革”、“全国业务中心转型”、“2014年业务发展重点工作”和“公司治理”4个板块。大家一致认为，公司目前面临来自传统竞争对手和跨行业竞争对手持续不进则退式的倒逼挑战，必须改变商业模式、改变经营模式。而就全国业务而言，外延式扩张已经逼近公司管理能力的上限，规模进一步的扩大难以带来显著的利润增长，却带来潜在的经营风险。 　　大家在讨论中表示，公司需要引入“外部鲶鱼”，来一次从里到外的转型。在这么大的规模下要实现业绩的再次跳跃式增长，难度不亚于第2次创业，对支部党员和员工来说更是一次重大机遇。大家在讨论之余，纷纷表示希望看到公司新的战略规划，看到公司在组织结构和新业务发展上的举措，希望能够在改革中进一步磨练自己的业务和管理能力、拓宽自己的职业发展方向。 　　最后，支部向大家汇报了2014年支部的工作计划分解表，听取了大家在理论学习和团队建设等方面的意见和建议。全体党员表示将以岗位承诺这一形势表决心、树目标，以实际行动迎接公司改革和部门转型。 　　　　　第十三党支部：发挥党员先锋队作用 推动业务持续发展 　　第十三党支部（商务咨询分公司）党员在组织生活会上积极发言，大家纷纷表示面对市场的变化和激烈的竞争，党员更要作为先锋队，在各自岗位发挥能力，抓住改革转型的契机，面对困难，勇于创新，发挥我们的优势，弥补自身的不足之处，凝聚团队的力量，积极地采取措施，推动业务持续发展，力争完成全年业务指标。 　　在党建工作上，支部也要求大家进一步学习十八大和十八届三中全会的精神，一定要发挥党员的先进模范作用，体现党员的价值，真正地服务于群众。