2月18日，上海市对外服务有限公司召开党的群众路线教育实践活动总结大会。外服公司董事长、党委书记李栋做总结报告，会议由公司党委副书记龚祥和主持。公司中层正职以上干部、党支部书记近50人参加会议。 　　李栋书记在报告中指出，2013年8月以来，根据东浩兰生集团党委的统一部署，上海市对外服务有限公司认真组织开展了党的群众路线教育实践活动。外服党委切实抓好学习教育，虚心听取意见建议，广开门路谈心谈话，深入剖析“四风”问题，以整风精神开展批评和自我批评，并坚持边学边查边改，扎扎实实地完成了教育实践活动三个环节的工作任务，基本达到了预期目标，取得了阶段性成果。全体党员干部以积极昂扬的斗志，拓展经营、加快转型，做到了思想认识有新提高，树立了为民务实清廉的群众观点；工作作风有新气象，进一步提升了工作能力；制度建设有新举措，对公司现有的198项制度开展“废改立”工作，并将结合“我心目中的外服领导干部”大讨论汇总情况，制定符合外服经营发展需要，符合干部群众要求的外服干部道德规范和行为准则；经营业绩有新突破，超额完成了各项目标任务，党建和企业文化建设取得双丰收。 　　在肯定成绩的同时，李书记强调，在下一阶段工作中，要做到三个坚持，一是坚持学习教育，坚定理想信念，要将学习教育贯穿于教育实践活动的全过程，通过抓好理论学习，结合业务学习，深入基层学习，确保教育实践活动不虚不偏，不走过场。二是坚持作风建设，充分发扬民主，要深刻认识到改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性，通过聚焦“四风”建设，以群众满意度作为衡量工作绩效的标尺，确保干部队伍纯洁健康，永葆共产党人政治本色。三是坚持领导带头，推动中心工作，全体党员干部要认真学习贯彻十八届三中全会精神，勇于担当，勇作表率，始终当好带领企业攻坚克难的先锋，要以负重奋进的精神和改革创新的勇气，坚持前瞻思考、换位思考、反复思考和底线思考，推进改革创新和转型发展；要以高度的责任感和使命感，全力完成今年制定的三十项重点工作，并做好各项常规工作，努力将外服建设成国内一流、具备国际竞争力的综合人力资源服务商，以优异的成绩迎接外服成立30周年！

1月11日下午，公司团委举办外企青年联谊会迎春沙龙活动，近40位外企团支部书记、外企青年联谊会成员参加了这次活动。 　　活动在会员们的自我介绍中拉开帷幕，来自ABB、诺西、波音等外企的青年们通过自我介绍，互相认识，互相了解，并对各自的公司及从事的行业有了进一步的熟悉。有的会员虽然临时有事，还是特地在活动开始前赶到现场与大家见面沟通。 　　接着，会员们分五组开展了迎新蛋糕和迎新烤鸡制作活动。活动中，大家充分交流，互帮互助，现场欢声笑语不断，气氛十分活跃。活动评选出每组最佳作品，并送上外服白玉兰logo的蛋糕作为奖品，以创新的形式在外企青年中进一步宣传和推广外服品牌。 　　活动间隙，青年们自发地加入到外服外企青年联谊会的微信群中，通过微信平台分享照片和活动心得。大家在微信上纷纷表示这样的活动形式很生动很有意义，希望外企青联会在新的一年中能够凝聚更多的外企青年，提供更多的相聚机会，成为外企青年人的家园。 　　在新的一年中，外企青联会活动将结合外服精英讲堂的线下体验活动，为大家提供健康养生、油画赏析、心灵辅导等多元化的活动课程，将沟通合作与创新共建进行到底。

1月10日上午，南京路业务中心党支部召开党员专题组织生活扩大会。中心党员、骨干近20人出席了会议。公司党委副书记龚祥和参加会议。 　　会议首先由中心总经理肖小苹就近期中心开展的工作进行了分享。南京路业务中心从去年下半年起，就着眼2014年各项工作进行了多层面、全方位的思考和筹划，把抓客户、带团队、建制度列为中心的重点工作。为提高效率，中心还设立了4个业务大组。12月6日，中心召开了2014年度工作计划头脑风暴会，各业务大组围绕如何做好2014年工作畅想、畅谈各自的工作计划、措施和预期目标，有的还主动自我加压提出新增客户多少家，利润增长百分比；1月6日，中心又结合公司务虚会精神，以2013年11月业绩为基数把预期指标分解到组，为中心提前进入新一年的奋进奠定了良好基础。 　　党支部书记朱佩红就过去一年党员骨干在各项工作中以身作则、引领示范，发挥模范带头作用的典型做了简要回顾，通过几组数据显示，无论是百威项目，经验分享会，还是劳动竞赛，提炼工作法，中心文化墙、加油日的设立，党员骨干都发挥了重要作用，证明这是一支来之能战，战之能胜的优秀团队。她希望在马年能通过创先争优劳动竞赛和团队建设等一系列活动，营造比学赶帮的良好氛围，提升员工的综合素质，为中心的发展贡献更多的智慧和力量。 　　随后，5名党员、骨干分别结合各自的岗位和客户特点，交流了看法。大家表示，指标分解让大家明确了目标和方向，作为业务中心，营销是主线，服务是关键，业绩是王道，我们要善于运用公司的各方资源，挖掘并珍惜每一次营销机会，充分了解客户需求。虽然大家对公司新一年规模和效益的增长目标感到压力不小，但对中心早计划、早行动、早收获充满信心，希望能在马年向公司交出一份满意的答卷。 　　龚副书记首先带来了党委书记、董事长李栋对中心全体员工的问候与期望：希望大家树立信心，咬紧牙关作出贡献。同时，龚副书记充分肯定了南京路业务中心历年做出成绩，对近年遇到的困难表示理解，对大家不放弃、不气馁的精神给予了高度肯定。他说，困难是暂时的，只要大家讲理想、讲团结、讲贡献，比干劲，比贡献，敢担当，就一定能克服困难，闯出一片新天地。他希望南京路业务中心的党员骨干能吃苦在前，享受在后，用真抓实干和钉钉子精神，带领全体员工共同努力，把南京路业务中心打造成让客户满意，让员工幸福，让上级放心的业务中心，并预祝南京路业务中心在2014年取得好成绩。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（南京路业务中心党支部供稿）

如果我们支部只有三个人怎么办？如果我们支部的党员出差频繁很难聚在一起怎么办？遇到这些情况组织生活要不要搞，怎么搞？这些问题是许多外企党支部书记经常面对的问题，也是徐家汇业务中心党总支一直在努力探索解决的问题。 　　2014年伊始，徐家汇业务中心党总支组织了一次别开生面的多支部联合组织生活，内容丰富，形式别致，得到了参与活动的全体党员的高度认可，并且在徐家汇业务中心支部《微信.书记》圈中引起外企书记们的热烈讨论，获得了广大支部书记的一致称赞。此次活动是一次大胆尝试和创新探索，把徐家汇业务中心外企党支部组织生活推上了一个新的台阶，使有质量的外企党建活动得到了提升。 　　1月4日，汉得，英国劳氏，法国船级社，瑞表国际四家党支部出发前往位于青浦的培训基地，联合开展组织生活会。一路上，党员们不仅进行了简单的自我介绍，还与大家分享了2013我最开心的事以及我对党委2014年的期盼，大家敞开心扉，让本来初相识的朋友一瞬间成为了可以分享倾听的老朋友。来到基地后，党员们在户外开展了热身活动，并在教练的带领下学习了一套办公室减压操，分组，选队长，建队标，立口号，并在队内开展了充分的互动交流，为党史知识竞赛，红歌比赛做准备。 　　在队长的带领下，党员们集体学习了党的十八届三中全会《决定》，大家都聚精会神地聆听《决定》的宣读，为接下来的知识竞赛做准备。竞赛分为各队必答题，共同抢答题，和指定对方论述答题几种形式，竞争相当激烈。最后的指定对方论述答题阶段中，神马队提出的请对方回答的问题是：“如何吸引外企中的高管加入中国共产党？”，而winner队提出问题则是：“如何看待外企中的隐形党员问题”。Winner队派出的是作为公司高管的陈宇中来论述这个问题，她的观点是入党属于个人自愿的行为，如果外企高管没有主动提出入党，那么作为支部书记，就无需去采取行动来吸引他们加入中国共产党。神马队在论述winner队提出的问题时，采取了层次分明的论述，从积极的角度来阐述如何看待隐形党员，如何采取行动帮助他们找到组织，以及如何把他们融入我们现在的组织，让他们不掉队不脱党。双方的论述各有千秋，难分高下，双方进入决胜红歌赛。红歌赛将当天的组织生活推向高潮，在《中国人》和《明天会更好》的歌声中，一次别开生面、生动活泼的组织生活落下了帷幕。 　　活动后，在徐家汇业务中心支部《微信.书记》圈中，书记们的反应极为强烈。很多人都说，这是他们入党以来参加的最为成功的一次组织生活，太有创意了！ 　　英国劳氏的宋昊书记说：“一直以来觉得在外企组织党员活动比较困难，因为这里缺少了某些动力！但经过这次的活动我觉得也许是因为我们的思路太过狭隘了，若是活动的内容和形式是大家喜欢的，那活动的开展就会变得容易多了。以后还得多动动脑筋思考一下该如何搞好支部活动，多变化一下形式或许会有意外的收获！” 　　瑞表的严靖说：“这次活动中的各个环节虽然简单但是收获颇丰，真正拉近了彼此的距离，原本枯燥的党史学习也变得生动有趣。几个支部联合活动的形式效果很好，各位书记以后想组织活动时可以直接在圈里召唤要联合活动的支部。” 　　希比希的陈宇中说：“确实是一次非常成功的组织活动！让我们结识了那么多新朋友，最重要的是开阔了我们以后支部活动的新思路！” 　　正如大家所说的，内容和形式变化一下，就会有意外的收获，“多支部联合组织生活”是徐家汇业务中心2014年的创新，将会在新的一年里进一步地优化扩大，这样的组织生活形式，得到广大党员的交口称赞，让外企组织生活真正地活起来。不是没有可能，一切都在于是否用心地思考。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（徐家汇业务中心党总支供稿）

2013年岁末，新天地业务中心党总支召开2013年度外企党建工作座谈会，近四十位外企党支部书记出席会议。 　　会上，新天地业务中心党总支根据全面走访深入调研的结果，以提高外企党建工作辐射力、影响力为目标，积极倡议并尝试搭建党建活动平台，努力实现党建工作的全面覆盖。罗兰贝格党支部和上海少儿图书馆合作的公益性青少年教育项目——“小小英才”周末创新学习坊活动成为党总支在精心筛选后倡议推出的首个平台型活动，党总支号召大家发挥各党支部所在公司自身行业的专长，积极参与，使该项活动持续深入地开展，成为外企党员“制度化、常态化、长效化”的活动建设阵地。罗兰贝格党支部钱金叶书记详细介绍了该项目的组织活动情况和经验。该倡议获得了不少支部的热烈反响，大家普遍认为这样的平台可操作性强，通过“联合重组”能有效解决部分小型党支部因限于人手和资源，无力单独组织活动的困境，提高普通党员的参与度。拜耳党支部书记竺宏、海德堡党支部书记管毅寒当场表示响应，可结合各自公司所处化工、机械行业的特点，开展具有特色和趣味性的少儿教育活动。 　　此外，各支部还就如何利用微信等新兴传播媒体加强党员管理、支部党员队伍和干部梯队建设、党工企共建、党费收缴等共同关心的话题展开了广泛的交流，大家畅所欲言。一些刚接任的新书记也抓住机会，积极请教，均感获益匪浅。 　　党总支书记朱铭在总结中表示在新的一年中将继续为广大外企支部做好指导和服务支持工作，要求大家：（一）挖掘资源，进一步充实适应外企党建的平台活动内容和服务项目；（二）主动对接，以平台为载体，充分发挥各支部的主体作用，灵活多样开展活动；（三）适应趋势，用好微信这一信息化新渠道，做到线上线下有机结合，实现党员全覆盖。党总支鼓励各支部敢于创新，善于总结，不断探索改进基层党组织的功能定位和活动方式，为完善外服外企党建工作法，提升外服外企党建影响力做更大贡献。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（新天地业务中心党总支供稿）

2013年12月27日，淮海路业务中心党总支召开2013年外企党支部书记工作座谈会，19名外企党支部书记出席会议。会议回顾分享了一年来的支部工作，并对2014年工作进行了展望和探讨。 　　党总支书记王勇在会上介绍了2014年淮海路业务中心党总支工作设想：一是深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。支部要组织党员加强学习，坚定理想信念，树立正确的思想观和价值观，党员要立足岗位发挥带头模范作用，为企业发展作出贡献。二是继续扎实推进支部建设工作。考察挑选合适的外企支部书记人选，及时增补空缺，使支部正常开展活动和工作。三继续帮助指导外企党支部有效开展工作。不断探索和改进有效工作方法，使外企党建工作取得新成果。 　　业务中心总经理沈峥向外企党支部书记介绍了外服的服务规模和品牌优势及近期推出的新产品，并向大家展示了外服APP移动服务平台最新2.0版本的服务功能。 　　互动交流环节中，外企支部书记交流分享外企党支部工作经验，一同探讨遇到是问题和解决方法。波科公司施麟书委员原在通用GE公司工作八年，担任了5年外企党支部书记。今年3月他到波科公司工作，他给大家介绍了原担任外企党支部书记的经验和体会。第一，支部工作需要得到公司领导的支持；第二，明确定位，支部工作可先从做一些力所能及的事情开始。需注重与公司倡导的文化一致，这样可能不使一些老外高层产生反感。他介绍支部活动可以形式多样，分年龄段组织开展，以此来满足不同人群的需求，提升凝聚力，以小扩大。施麟书提议几个联合支部可以一起搞活动，分组设计活动方案得到了大家的广泛响应。第一联合党支部高荣宝书记、第十联合党支部陈斌书记以及第十一联合党支部肖潮琼书记也分别为大家分享了支部在转正、发展党员及开展活动中的做法和经验。 　　此外，王勇书记和沈峥经理还分别就第三联合党支部张鹏炜书记、第九联合党支部葛文熙书记、第十二联合党支部沈明书记提出的关于外企党建基础工作和外服服务及产品方面的问题作了详细的解答和指导。 　　座谈会现场气氛活跃，通过交流，大家获取了更多开展支部工作的信息和方法，并对明年工作表示充满了期待和信心。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　（淮海路业务中心党总支供稿）

2013年12月28日上午，南京路业务中心党总支召开了外企党支部书记学习贯彻十八届三中全会精神加强外企基层党建工作总结表彰会，近四十位外企党支部书记出席了会议。 　　首先，南京路业务中心党总支书记朱佩红回顾了2013年的外企党建工作，总结中突出数据和案例，突出先进支部的案例和典型，同时，提出了2014年度党总支的工作目标，计划围绕经济，聚焦重点。 　　随后，根据各支部党建工作的开展情况，党总支评选出了“最佳组织奖”、“最有创意奖”、“最富活力奖”、“最佳信息奖”、“最具爱心奖”、“最具潜力奖”等六个奖项，16个支部受到了表彰。 　　在之后的支部工作交流中，三菱商事党支部书记陈丽莉介绍了如何积极利用公司平台和资源开展支部活动；伊尔姆党支部书记张英英介绍了自己利用读书解惑的形式开展组织生活，通过向党员推荐一本书、提出一个观点，以“轮转团体法”吸引党员积极参与并取得良好效果；米顿罗党支部书记蒋丽萍如何利用党支部书记和工会委员的双重身份，开展党工联建；麦基嘉盈科党支部书记周伟介绍坚持了2年的“外滩党员义务便民服务流动岗”；奥睿党支部书记陈峻介绍了参与“爱心午餐捐款”活动，用“远程授课”形式，帮助结对外地贫困儿童的情况；第二联合党支部书记金巍介绍了如何选好支委，并利用支委的力量共同凝聚分布在24家单位的26名党员。大家还就今后工作中如何更好地把党员活动和公司业务工作、工会工作、员工活动有效结合，以及各自工作中面临的一些难点、热点进行了互动交流。大家畅所欲言，各抒己见，气氛热烈，取得了预期效果。 　　南京路业务中心肖小苹总经理在会上对书记们积极支持、配合业务中心搞好党建工作表示感谢，并表示要借在座书记们这座桥梁，加强与客户的联系和互动，以围绕经济工作为目标，不断提升我们的服务。 　　最后，朱佩红要求外企党支部在进一步深入学习贯彻党的十八届三中全会精神的基础上，把创先争优工作常态化，以群众路线教育实践活动为载体，做到三个坚持：坚持围绕经济抓党建，以作为求地位；坚持扎实推进各项党建基础工作，以稳健求突破；坚持创出各自特色，以创新谋发展。 　　会上，总支还把2014年确定为南京路业务中心党总支的“支部组织生活年”，要求外企支部组织生活在新的一年里有所突破，力争每季度有组织生活，确保每年不少于两次，严格按照上级党组织的要求，切切实实、认认真真地过好一季度一次的党员组织生活，充分体现党员的正能量，并通过党员不断传递。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（南京路业务中心党总支供稿）

12月30日下午，外滩业务中心党总支召开外企书记2013年党建工作年会，30多名外企党支部书记参加了会议。诺基亚分党委、ABB党支部、巴斯夫党支部、宜家党支部、波音党支部等纷纷发言，介绍一年来外企党建工作的经验和体会；外滩业务中心党总支书记黄敏在会上作2013年党建工作小结，提出2014年外企党建工作要点。 　　黄书记首先肯定了2013年外滩业务中心党总支各外企党支部在发挥支部书记队伍作用、党员先锋模范作用等方面工作取得的成绩，并明确了2014年工作要点。2014年，各外企党支部要以学习党的十八届三中全会精神为动力，积极开展群众路线教育实践活动，维护职工权益，促进企业发展，不断提升党支部在外企中的战斗堡垒作用。 　　黄书记对2014年工作提出以下六点要求：一是根据企业发展确定党建工作重点，提升外企党建工作的生命力；二是密切联系群众，增强党组织建设的凝聚力；三是定期走访听取意见，不断改进，提升党建工作的实效性；四是开展爱心公益活动，履行社会责任，扩大党建品牌影响力；五是开展党建带工建，党群联建促发展。六是夯实党建工作基础，有计划地做好组织发展工作并按时收缴党费。总支要求大家要结合外企实际，与时俱进开展工作，在新的一年里取得新的成绩。 　　会上，外滩业务中心党总支还就在新的一年中进一步夯实基础，探索性地开展外企党建工作作了交流和探讨。（外滩业务中心党总支供稿）