根据公司党委深入开展党的群众路线教育实践活动的工作部署，近日，外服各基层党支部结合第一环节学习教育、听取意见的具体要求，以专题组织生活等形式组织党员开展学习。外服领导班子成员积极参加联系点组织生活会，倾听一线声音，并与党员群众交流谈心。

扎实学习强理论 聚焦作风反“四风”

外服领导班子成员分别先后来到第一党支部（党办、工会、人力资源部）、第三党支部（计划财务部、薪酬服务中心）、第五党支部（IT中心、呼叫中心）、第六党支部（全国业务中心）、第七党支部（企管部、业务运营部、静安商楼）、第十三党支部（商务咨询分公司）、外滩业务中心党支部、虹桥业务中心党支部、新天地业务中心、陆家嘴业务中心党支部、淮海路业务中心党支部等支部，围绕公司党的群众路线教育实践活动实施方案展开学习，明确这次活动的主要任务是聚焦作风建设，各支部要把学习重点集中在帮助领导干部查找并解决官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。领导班子成员在各自的联系点中实实在在地展开学习，查摆问题，并将这次教育实践活动和企业经济中心工作对接起来，切实听取党员群众在日常工作和生活中遇到的困难和需要解决的问题，做到从实际出发，为民服务，两手抓、两不误、两促进。与会党员群众深刻地感受到了公司领导班子对于这次群众路线教育实践活动落到实处的信心和决心。

集思广益正能量 干部形象大讨论

在各支部专题组织生活会上，党政班子领导还与党员群众们就“我心目中的外服干部形象”这一话题展开了热烈讨论。党员们在讨论中提到：我心目中的外服干部形象要有脚踏实地的实干精神、奉献精神和创新精神；要有敢于担当的责任意识，使命意识和危机意识；要做到精通业务、作风正气，素质过硬，品德过硬、顺应发展，居安思危；要具备吃苦在前，享乐在后，关心群众、不计个人得失的宽广胸襟，以及良好的感染力、号召力、凝聚力、亲和力、承载力和个人魅力，成为一名群众信得过的好干部。领导班子成员纷纷表示，干部形象的讨论与思考，既是在企业中弘扬一种正能量，也是对于领导干部作风建设的衡量，做干部一定要想群众所想，急群众所急，把自己看成是员工中的一员，务求实效扎扎实实地做好为民服务工作。

班子成员们就各自联系点提出的问题和建议一一作了认真记录并思考分析改进措施，力争做到即知即改，不等不靠。通过走访基层联系点，领导班子成员更加明确了教育实践活动的根本目的就是要树立宗旨意识、增强群众观点，从而促进业务工作再上台阶。