5月26日公司顺利召开了第六次党员代表大会，为积极落实公司第六次党代会精神，第七党支部（业务运营部、企业管理部、外服新通留学中心、静安商楼）的党员和积极分子认真学习了会议内容。

经过交流讨论，大家一致认为公司党委书记、董事长郭丽娟同志代表党委所作的工作报告，全面回顾总结公司过去3年多来的主要工作，并对未来3年的公司业务发展规划、商业模式转型、干部员工队伍建设作了前瞻性规划和具体任务布置。报告大气磅礴、鼓舞士气、振奋人心，结合本支部相关部门、单位下一阶段工作，与会人员提出了一系列学习举措。

一、提纲挈领，针对性强

报告有针对性地提出了公司创新转型的新要求，明确了发展方向。通过讨论，支部党员进一步达成共识：一是要将传统派遣业务逐步转向为客户提供综合性人力资源解决方案服务，以市场为导向，以客户需求为核心，发挥集成优势，全面推进商业模式创新转型。二是要加大整合营销力度，深化整合营销，服务好现有客户的同时探索新的业务营销思路，拓展新的业务渠道。三是业务人员要重视综合能力的培养，要成为客户的人力资源咨询顾问，增加客户对公司的粘着度。四是要紧紧抓住业务机遇多拜访、多沟通、多挖掘，按照公司提出的“效率、效益、效能”的总体要求，不断提高部门的效益和效能。

二、实事求是，说服力强

报告中随处可见详实的数据，通过数据客观反映公司围绕经济工作，不断提升企业能力、加强文化建设、提升品牌影响力。支部党员认为，品牌和企业文化的建设是企业发展的重要一环，需要大家的共同努力。作为服务行业，品牌的影响力是靠每一个服务环节的细致周到不断累积的，企业文化和品牌建设是相互交融的，通过长期沉淀积累形成的充满正能量的企业文化自然会带来充满价值的企业品牌。党员一定要立足本职岗位，无论是客户接待还是投诉处理，一定要处处体现企业文化和内涵，从而让企业的品牌在客户和雇员群体中产生口碑效应。

三、高瞻远瞩，操作性强

报告中对未来三年公司创新驱动、转型发展既有战略层面的深入思考，同时也有战术层面的具体操作指引和举措。通过提升服务集成能力、加快全国一体化建设、打造创新基因等，全力实现外服梦。本支部承担了公司今年的一项重要创新工作——数据处理中心的建设，支部党员承诺一定全心将创新的基因融入在每一项细致的工作中。从数据建模到流程再造，每一次设计和考量都要以创新为前提，以提升集成能力为目标，努力实现一体化和降本增效。

支部所有党员认为当前错综复杂的国际经济形势、法规政策的调整、日趋激烈的市场竞争，都给我们带来更大的挑战，面临更严峻的形势。党支部作为战斗堡垒，一定要凝心聚力，以党的十八大精神为指导，紧紧围绕党委工作报告提出的奋斗目标，在公司党委的领导下，立足本职岗位，为公司的发展谏言献策，努力奋斗，共创外服美好的明天。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（第七党支部供稿）