6月4日，第十一支部召开全体党员和积极分子的组织生活会，传达第六次党代会精神，学习郭董代表第五届党委所做的《凝心聚力转型提升 努力开创公司党建工作新局面》的工作报告。党员积极发言，畅谈学习体会，并纷纷表示将认真贯彻报告精神，立足工作岗位，落实在实际工作中。

党员们表示，身为外服的一份子，在过去的3年里与公司共同经历了高速增长，感到非常骄傲。但难能可贵的是，公司党委清醒的认识到我们存在的短板和不足，必须保持清醒头脑，不断创新，锐意进取，才能在今后的3年乃至长远保持外服在人力资源行业中的领先地位。身为党员，我们任重而道远。

报告中明确提出外服公司将建设“咨询+IT+外包”的综合性人力资源解决方案体系，形成全国化、专业化、规模化的运营服务体系和服务平台。第十一支部的党员们来自BPO中心、咨询公司和数据处理中心3个创新产品部门，对此，党员们讨论的格外热烈。大家认为，公司党委高瞻远瞩，把推进创新转型、提升服务集成能力作为公司发展的基本方略，是新时期继续取得新发展的动力和源泉。劳动合同法修正案实施在即，传统的派遣业务将迎来史上最严酷的寒冬，实现业务转型刻不容缓。新挑战也意味着新机遇。现在很多客户都在询问外服的应对措施和解决方案。我们咨询和外包业务将迎来良好的发展契机，关键是要保持学习的心态，勇敢面对不熟悉甚至是完全陌生的业务形态，正视困难和挑战，积极尝试，大胆探索，群策群力，集思广益，凝聚全公司的力量去完成看似不可能完成的任务。

国家最近提出了“中国梦”，聚焦到外服，所有的外服人都应有“外服梦”。大家作为外服的一员，都应用自己的实际行动，提升外服公司的硬实力和软实力，为公司共同的目标和梦想而努力。

通过组织生活，党员们统一了认识，表示将在接下来的工作中认真落实好以下三个工作重点：

1. 不断学习十八大精神和贯彻党代会精神。每个党员都应发挥榜样示范作用，真抓实干、锐意进取，带动身边的每一位同事把工作做实做细。

2. 敢于创新、勇于创新，善于创新，创新是每个党员肩负义务和责任。党员要利用工会劳动竞赛、合理化建议等各种形式，带头走创新转型之路。

3．提升效率、效益、效能三“效”，不断尝试，摸索出最符合业务发展需要的方法和途径，从而推动本部门和公司的科学化管理和服务能力。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（第十一党支部供稿）