6月21日，上海外服首次以常务理事会员的身份，参加在上海世茂皇家艾美酒店举办的第二届中国奢侈品行业人力资源峰会。此次峰会的主题为“变革中的中国奢侈品市场”，菲拉格慕、洲际酒店等知名高端品牌企业的人力资源高管，作为演讲嘉宾发表主题演讲，通过对“创新招募”和“员工福利与有效激励”这两个核心论题的讨论和交流，结合自身企业的业务发展现状，为在座的几十位其他来自奢侈品行业的人力资源管理者分享了此行业雇主品牌打造，员工管理，激励与发展等方面的最新趋势动向。

在圆桌论坛环节，来自人力资源咨询公司的副总经理翟惟清与LACOSTE中国区HR总监，以及中国奢侈品联合会副秘书长共同讨论了90后员工的管理和激励问题，从90后的特质入手，可以通过了解他们的真实想法来进行有效的沟通，通过团队合作以及设定共同的目标来进行更好地管理和感化。嘉宾们表示，作为HR应该通过主动地、更为频繁的沟通来提升有效性，同时鉴于90后的成长轨迹，通过他们更易接受的沟通方式(如互联网)来交流有利于提升他们的行为规范。不仅如此，HR们更应该从组织架构和沟通力度来传递正能量，将其通过高层自上而下的文化感染，以及对员工未来职业规划的有序递进让员工感受到公司的正能量。

通过此次峰会，上海外服向参会者充分展示了人力资源外包服务和各项核心产品，以及提供更为优质和个性化服务的专业能力，从人力资源专业支持的角度，为奢侈品行业的客户们提供更有针对性的服务解决方案，展示了在专业分行业领域的独到优势。