2024年一季度，上海外服笃行社会责任与担当，积极响应国家稳就业、促就业的号召，承办并参与了多场就业促进活动。

区域引才显新招。2月22日，与南昌市东湖区人社局合作，在“凌佳佳元宇宙招聘会”创新科技平台上，成功举办了“赣未来 新生长”招聘会。15家知名企业、337名求职者参与，打破了传统招聘会的空间限制，探索科技促就业的创新路径。

多措并举保就业。3月18日，在上海市人社局与黄浦区人民政府的指导下，参与了“春风送岗促就业，精准服务助发展”黄浦区春风行动专场招聘会。同期，与虹口区人社局合作，组织了“求职能力训练营”，为30位就业困难青年提供了精准帮扶。

大学生就业添动力。3月28日，启动市国资委主办的“骐骥春来”校园招聘活动，吸引了13万访问人次，1,045家企业参与，发布了2,508个优质岗位，收集到了12,945份简历，助力2,388名大学生成功获得录取通知。上海外服还深度参与了由黄浦区委组织部指导、区国资委牵头的“经典黄浦·智汇国企”人才招聘活动，与黄浦区国资委签订了战略合作框架协议。

通过这一系列稳促就业组合拳的实施，上海外服为求职者提供了广阔的就业舞台和专业的求职指导，为企业搭建了人才招聘平台。未来，上海外服将继续紧密围绕国家就业政策导向，不断探索创新服务模式，持续为求职者与企业提供优质服务，为社会的稳定与发展贡献力量。