一要深化创先争优活动。以迎接十八大和“创新转型谋发展、服务群众促和谐”为主题，推动基层党建工作与中心工作深度融合。全市各级党组织要围绕 “创新驱动、转型发展”的新任务，深化岗位行动，发动党员立足岗位创先争优，带领职工群众建功立业。要聚焦创新转型的重点领域、重要产业、重大工程、重点项目，创新党的组织设置，探索产学研党建联建，大力加强金融、会展、物流、旅游、商贸行业党建。要突出窗口单位和服务行业为民服务创先争优，做实“三亮三比三评”，形成一批群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵。要组织开展创先争优专项表彰，深入开展理论研讨，推动创先争优常态化、长效化。要以“迎十八大召开、展老干部风采”为主题，在离退休干部中深化创先争优活动，推进离退休支部“两项建设”。 　　

二要深入做好联系服务群众工作。联系群众、服务群众、心系群众，是基层组织建设的核心要求。当前，创新社会管理的任务越来越重，社会管理主要是对人的服务和管理，说到底是做群众的工作，全市8万多个基层党组织、170多万党员都要通过深入联系服务群众，整合组织资源，形成聚合效应，使党的群众工作有效覆盖全社会，切实通达民意、理顺情绪、化解矛盾、增进和谐。今年的联系服务群众工作，在工作载体上，突出完善组团式联系服务群众工作机制，抓好“普遍走访”要求的落实，把来沪人员纳入联系服务对象，努力形成“六个一”的长效机制，实现“群众有事愿意找党组织、党组织能够帮助群众解决问题”。在联系制度上，突出推动机关干部直接联系服务群众，全市街镇党委班子成员都要直接联系3-5名群众，区县领导干部要带头直接联系困难群众、先进劳模、优秀人才，真实掌握群众的所思所想所盼，帮助解决实际问题。只要每个党员干部都带着责任去联系、带着感情去服务，就一定能得民心、得认同、得赞成。 　　

三要切实提高党支部工作有效性。基层党支部，是党的组织的最小单位，也是党的基层组织建设最重要的基础。支部建在连上，是党发挥政治优势的优良传统。去年，市委印发了《关于在创先争优中加强党的基层组织建设若干问题的意见》，对加强党支部建设提出了具体工作要求，要进一步抓好贯彻落实。要提高党支部组织生活质量，加强对各领域基层党支部组织生活的分类指导。要创新组织设置，促进支部建在产业链、学科群、专业合作社等经济社会最活跃的细胞上。要落实党员“由一个组织为主管理、参加多重组织活动”的要求，扩大党员发挥作用的平台。要制定党支部工作评价体系，推动各类基层党支部提升工作水平。 　　

四要全面推进各领域基层党组织建设。加强对不同领域基层党建工作的研究，召开专项会议，推进工作落实。社区党建，要深化完善社区“1+3”管理体制，落实市委《进一步推进本市区域化党建工作的若干意见》。农村党建，要学习推广“文建明工作法”，落实“一定三有”政策，“四议两公开”工作法，深化农村三级联创活动。机关党建，要着力加强机关党员干部的党性锻炼，改进机关作风。国企党建，要深化“四好”领导班子创建、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动。“两新”组织党建，要着重抓好机关干部到非公有制企业挂职锻炼帮助工作，重点加大在规模以下非公企业和中介机构、协会、学会活动团队等各类新社会组织中建立党组织的工作力度。事业单位党建，要重点加强高校青年教师队伍的思想政治建设，重点抓好《加强和改进上海市公立医院党建工作的若干意见》和《上海市中小学党组织工作意见》的落实。同时，统筹推进各领域基层党建工作。 　　

五要完善党组织和党员管理体制。进一步理顺党组织设置和管理体系，加强党员教育管理。完善“两新”组织“条块结合、以块为主”的党组织管理体制，扩大党的组织和工作覆盖。完善在职党员的管理体系，在职党员原则上以实际工作单位管理为主。改进党员发展工作，加大在工人、农民、劳务派遣工中发展党员力度。 　　

记者：上海建设国际人才高地将从那几个方面入手？ 　　

李希：人才是推动创新的核心要素，是最可持续的战略资源。有没有规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，能不能激发人才的创新创造活力，会不会营造人才成长发展的良好环境，直接决定上海创新驱动的强弱和转型发展的快慢。我们要以科学人才观为引领，认真落实国家和上海人才发展规划纲要，加快国际人才高地建设，切实推进人才优先发展。 　　

一要把思想认识统一到建设国际人才高地目标上来。思想引领行动，没有思想观念的大解放，就没有人才事业的大发展。在全国人才工作座谈会上，中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志从10个方面阐述了科学人才观，我们要深入学习领会，并体现到工作实践中。在上海就是要以建设国际人才高地为目标，形成识才、爱才、敬才、用才的良好社会环境。 　 　　

二是创新人才政策和体制机制。人才发展的关键在体制机制。我们要加大人才政策和体制机制的创新突破，营造有利于人才成长的发展环境。要大力支持海外高层次人才来沪创业，实施“海外高层次创业人才支持计划”，研究制定具体意见。要积极推进人才安居工程，通过建设公共租赁房、人才公寓、限价商品房等多种途径，千方百计为优秀人才改善住房条件。要加快建设“人才特区”，加大浦东国际人才创新试验区、张江国家自主创新示范区以及12个国家级海外高层次人才创新创业基地建设力度，评审首批市级创新创业基地。 　　

三要引进和培育高端人才。高端人才对事业发展具有关键支撑作用，对人才队伍建设具有引领带动作用。我们要精心实施中央和上海“千人计划”，从“四个中心”建设的需求出发，积极引进一批具有国际影响力的科技领军人才和掌握核心技术的高层次创业人才。要进一步完善 “千人计划”生活和科技事业服务专窗建设，为人才提供精细化、个性化、专业化的优质服务。要依托重大人才工程集聚培育人才，充分发挥现有各类人才的积极性，进一步实施领军人才培养计划、首席技师“千人计划”、高技能人才开发计划、青年英才培养计划等重大人才工程，统筹推进各类人才队伍建设。 　　

四要完善党管人才工作领导体制和运行机制。今年中央将下发《进一步加强党管人才工作的意见》，我们要认真抓好落实。要健全人才工作领导体系，各级党委要谋划好人才工作全局，制定好人才政策，协调好人才工作；组织部门要发挥牵头抓总作用，推动任务落实。要建立科学合理的决策机制、务实高效的协调机制、严格规范的检查落实机制，确保重大计划、工程和项目落地。要实施人才工作目标责任制，以考核促落实，推动“一把手”抓第一资源，提高党管人才的领导力、创新力和执行力。 　　

记者：最后一个问题就是如何确保圆满完成今年各项组织工作任务？ 　　

李希：工作任务确定后，关键要抓好落实。组织部门和组工干部要把带头创先争优作为推进组织工作的重要动力，聚精会神抓工作、全力以赴抓落实，加强研究谋划、精心部署实施，以实际行动向十八大和市第十次党代会献礼。要立足全局，在服务中心中推动工作落实；要把握关键，在抓主抓重中推动工作落实；要求真务实，在真抓实干中推动工作落实；要改革创新，在破解难题中推动工作落实；要公道正派，在加强自身建设中推动工作落实。