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大事记
在产品创新、模式探索等方面,上海外服的每一个“第一次”几乎就是行业的“第一次”,在应需创新、用心服务的同时,上海外服以自己的发展引领着行业的前进
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清空条件

2023
11月
收购绛门科技
上海外服联合外服远茂成功收购国内信息技术外包领域的头部企业绛门科技,未来双方将实现优势叠加、资源融合,进一步为客户提供更加全面、高效、创新的服务,推动产业数字化发展
2023
01月
收购远茂股份
外服控股成功收购技能人才细分领域的头部企业远茂股份,通过资本、人才和技术等多方面的强强对接,在技能人才灵活用工和业务外包领域打开了新局面,实现了从传统服务向新兴业务的延伸
2022
03月
内部控制和信息安全方面取得全球权威标准认证
上海外服薪数据科技有限公司正式获得SOC 1 Type II、SOC 2 Type II及SOC 3鉴证审计报告,2021年1月已通过SOC 1 Type 1鉴证审计,标志其薪酬服务和HCM SaaS平台服务在内部控制和信息安全方面取得全球权威标准认证
2021
10月
外服控股上市
上海外服控股集团股份有限公司(以下简称外服控股)A股股票上市仪式在上交所隆重进行,标志着A 股主板迎来人力资源服务第一股
2021
07月
牵头行业标准起草与复评
作为团体标准第一起草单位和行业内唯一人力资源外包服务机构,牵头对上海市认证协会《人力资源外包服务认证要求T/SCA120001-2018》进行标准复评,2021年7月获得正式发布,推动建立行业先进服务模式和服务标准
2020
03月
迈出全球化第一步
与新加坡TG公司举行股权投资签约仪式,标志着上海外服正式迈出全球化第一步
2018
12月
成立人力资源产业基金
东浩兰生携手上海外服发布中国人力资源服务行业初创规模领先的基金,加速推动行业产业资本化,助力产业创新孵化和升级转型,聚力打造产业未来全新生态
2018
04月
成立“中国人力资源智库联盟”
携手知名标杆企业人力资源高管和社会精英,正式成立“中国人力资源智库联盟”(英文简称HRTTA),打造中国人力资源行业首个无界智慧分享平台
2016
12月
焕新品牌
建制四大事业部,焕新品牌,正式更名为上海外服(集团)有限公司,全面开启打造“人力资源产业集团”的新时代
2014
01月
成立“人力资源发展研究中心”
业内率先成立了“人力资源发展研究中心”,旨在打造产、学、研,为行业搭建研究交流与创新发展平台
2013
01月
行业首部全国服务标准
出台业内首部全国服务标准——《全国分包服务商标准化评估管理体系》,让全国服务更趋标准化和精细化
2012
07月
引入“中央厨房”理念
业内创新引入了“中央厨房”理念,通过流程的集约化、标准化,降低运营成本,提升客户体验
2011
01月
通过ISO27001
业内率先通过ISO27001信息安全认证,信息安全保障再上台阶
2009
09月
试水BPO服务
成立人力资源BPO中心,着力开创业务外包新模式。次年,作为上海世博会BPO服务的唯一人力资源供应商,世博场馆服务中成功“试水”
2007
11月
行业首部白皮书
联合北京大学推出了中国首部人力资源服务业白皮书——《中国人力资源服务产业白皮书》,成为聚焦人力资源服务行业的首部权威文书
2003
05月
开通服务热线
业内率先开通客户咨询服务热线962002,2013年7月18日起,正式升级为全国客服热线4001962002
2002
08月
全国拓展的第一步
第一家区域公司昆山公司成立,标志着上海外服由“立足上海”到“辐射全国”的转型
2001
01月
通过ISO9001
业内率先通过挪威船级社ISO9001:2000质量管理体系认证,将运营纳入标准化管理,大幅提升服务质量。随后,各地区域公司也先后通过了该认证
1984
08月
公司成立
上海市对外服务有限公司正式成立
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