近日，各基层党组织积极组织学习公司2014年30项重点工作、党委工作报告及群众路线教育实践活动总结报告内容，纷纷召开专题组织生活会，本期简报中我们将分享到第三党支部、第六党支部、第十三党支部专题组织生活会情况。 　　　　　　第三党支部：坚定信心 积极承诺 党员垂范 再创佳绩 　　第三党支部（薪酬服务中心、计划财务部）在专题组织生活会上要求全体党员在认真学习公司行政和党委重点工作的基础上，结合自身工作实际，坚持学习，加强协作，努力提升服务意识和专业咨询能力，起到党员应有的模范表率作用。每位党员应立足岗位制定并公开本年度岗位承诺，要求可操作、可检验、可量化，并自觉接受群众的监督。 　　支部号召全体党员和积极分子坚定信心、勇于接受挑战，开拓思路、敢于创新，充分发挥党员的先锋模范作用，为迎接外服公司30周年的生日创造佳绩。 　　　第六党支部：表决心 树目标 以实际行动迎接公司改革和部门转型 　　第六党支部（全国业务中心、北方中心、南方中心）在专题组织生活会上展开积极讨论。大家把公司30项重点工作分为分成 “公司战略改革”、“全国业务中心转型”、“2014年业务发展重点工作”和“公司治理”4个板块。大家一致认为，公司目前面临来自传统竞争对手和跨行业竞争对手持续不进则退式的倒逼挑战，必须改变商业模式、改变经营模式。而就全国业务而言，外延式扩张已经逼近公司管理能力的上限，规模进一步的扩大难以带来显著的利润增长，却带来潜在的经营风险。 　　大家在讨论中表示，公司需要引入“外部鲶鱼”，来一次从里到外的转型。在这么大的规模下要实现业绩的再次跳跃式增长，难度不亚于第2次创业，对支部党员和员工来说更是一次重大机遇。大家在讨论之余，纷纷表示希望看到公司新的战略规划，看到公司在组织结构和新业务发展上的举措，希望能够在改革中进一步磨练自己的业务和管理能力、拓宽自己的职业发展方向。 　　最后，支部向大家汇报了2014年支部的工作计划分解表，听取了大家在理论学习和团队建设等方面的意见和建议。全体党员表示将以岗位承诺这一形势表决心、树目标，以实际行动迎接公司改革和部门转型。 　　　　　第十三党支部：发挥党员先锋队作用 推动业务持续发展 　　第十三党支部（商务咨询分公司）党员在组织生活会上积极发言，大家纷纷表示面对市场的变化和激烈的竞争，党员更要作为先锋队，在各自岗位发挥能力，抓住改革转型的契机，面对困难，勇于创新，发挥我们的优势，弥补自身的不足之处，凝聚团队的力量，积极地采取措施，推动业务持续发展，力争完成全年业务指标。 　　在党建工作上，支部也要求大家进一步学习十八大和十八届三中全会的精神，一定要发挥党员的先进模范作用，体现党员的价值，真正地服务于群众。

近日，公司各党支部纷纷召开专题组织生活会，传达公司2014年30项重点工作、党委工作报告及群众路线教育实践活动总结报告内容，凝聚党员以昂扬的斗志、饱满的精神积极投身今年各项工作任务中去，力争实现“开门红”，献礼外服30周年。 　　　　　　　　　　　　外滩业务中心党支部： 　　　　　　　　　　　引领风气之先 献礼外服30周年 外滩业务中心党支部在专题组织生活会上传达了学习“上海市对外服务有限公司党的群众路线教育实践活动情况”的总结报告，并就“引领风气之先 献礼外服30周年”为题，结合2014年业务工作各项要求，畅谈如何发挥党员战斗堡垒作用，全面完成各项业务指标。 　　大家谈到，作为业务中心，在2014年经济形势不稳定的情况下，党员同志们必须时刻保持危机意识，保持学习精神，开拓思路，在工作中做出表率，带领群众实现产品创新，渠道创新，观念创新，效率创新，方法创新。 　　中心总经理李璟伟结合报告对党员提出“重承诺，亮身份，敢率先”的要求，党支部书记姜懿轩要求中心全体党员一是围绕经济工作，勤于学习，敢去突破，勇于创新。二是以团队为家，党员同志成为骨干，力保完成部门指标。 　　　　　　　　　　　徐家汇业务中心党支部： 　　　　　　　　统一思想 扎实推进两个文明建设再创新高 　　徐家汇业务中心党支部以“学习落实十八届三中全会精神，推动中心两个文明建设再创新高”为主题召开专题组织生活会。 　　会议首先传达了《上海市对外服务有限公司党的群众路线教育实践活动情况总结报告》主要内容。随后，中心党支部书记赵珺明确了党支部2014年的三项重点工作：（一）加强学习，统一思想，扎实推进中心业务发展；（二）沟通指导，积极探索，持续推动有质量的外企党建；（三）服务群众，凝聚团队，积极打造中心“家”文化，并鼓励大家在严峻的形势下，确保教育实践和业务工作同时推进、同时提高，前任党支部书记康伟平对中心2014年的业务工作和团队建设表达了期许。最后，支部要求每位党员和积极分子立足岗位制定并公开本年度岗位承诺，要求可操作、可检验、可量化，自觉接受群众的监督。 　　通过此次专题组织生活会，中心党员、骨干清晰目标、认清困难，大家纷纷表示有信心在新的一年里迎接新形势下的各种挑战，以更高的热情，创造佳绩。 　　　　　　　　　　　　　　新天地业务中心党支部： 　　　　　　　　　　　抓住改革机遇 锤炼业务内功 献礼30周年司庆 　　新天地业务中心党支部召开全体党员大会，传达了公司党委2013年工作总结和2014年计划和公司今年行政工作的30项重点工作，通报了公司党的群众路线教育实践活动情况总结的情况。 　　党员们对三份报告的核心内容和要点进行了认真的学习和领会，结合岗位和工作实际，畅谈了对2014年工作的设想，对支部工作如何围绕企业发展展开讨论。首先，党员们认为2014年无论是从外部政策、环境还是内部机制、产品来看，都是变化和转型之年，要紧抓国资国企改革和东浩兰生集团重组的契机，坚定改革决心，才能顺应大数据、大平台市场的变动，实现大跨越的目标。其次，党员们认为只有勤于思考、勇于突破才能从自身发现不足，才有动力去寻求改变和创新，从而主动在工作中提升服务意识，提高专业咨询的能力，满足不断深化的客户需求，为公司转型发展添砖加瓦。另外，党员从不同岗位的角度出发，分享了内部分工、团队合作的各种成功经验，并表示将在2014年立足岗位为公司和部门的经济工作全心付出，努力工作。 　　最后，支部作了2014年工作的部署，号召全体党员进一步坚定改革成功的信心和服务创新的决心，养成主动学习的习惯，以岗位承诺践诺活动为载体，充分发挥基层组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以身作则引领部门全体员工，共同努力以优异的业绩向公司30周年生日献礼。

“一年之计在于春”，上海外服宝信信息技术有限公司（简称外服信）在谋划开年工作的同时，把党工团建设放在了最重要的位置。在上级领导大力支持和悉心指导下，经筹备组精心细致准备，于2014年2月相继召开外服信支部委员会选举大会和外服信工会第一次会员大会，依法依规完成了外服信党支部和二级工会的选举工作，标志着外服信党支部和工会的正式成立。 　　按照选举规定程序，党支部委员会采用公推直选的办法差额选举出欧建雄、周航滨、敖曼三位同志担任外服信党支部委员，等额选举出欧建雄同志担任外服信党支部书记；工会第一次会员大会选举朱盈盈、周理文、敖曼三位同志任工会委员，在之后的工会委员会第一次会议上，敖曼同志当选为外服信工会委员会主席。 　　外服公司党政工领导和外服信毕培文董事长都非常重视这次选举工作。期间，龚祥和副书记、陈洁平主席、俞富忠副总监多次给予悉心指导，外服公司党委办公室、工会、办公室给予了诚恳亲切的建议和优质高效的支持。领导们在会上给外服信党员、员工作重要发言，激励大家围绕主营业务，做好服务工作，增强企业凝聚力，打造先进的企业文化，创造一个充满生机和活力的科技型企业。 　　今后，外服信党工团将在外服公司党委、工会的领导下，紧密围绕经营团队和经营目标开展工作，凝心聚力，奋勉勤力，以优异的信息化建设成果向上级汇报！ 　　　　　　　　　　　　　　　　（上海外服宝信信息技术有限公司供稿）

2月18日，上海市对外服务有限公司召开党的群众路线教育实践活动总结大会。外服公司董事长、党委书记李栋做总结报告，会议由公司党委副书记龚祥和主持。公司中层正职以上干部、党支部书记近50人参加会议。 　　李栋书记在报告中指出，2013年8月以来，根据东浩兰生集团党委的统一部署，上海市对外服务有限公司认真组织开展了党的群众路线教育实践活动。外服党委切实抓好学习教育，虚心听取意见建议，广开门路谈心谈话，深入剖析“四风”问题，以整风精神开展批评和自我批评，并坚持边学边查边改，扎扎实实地完成了教育实践活动三个环节的工作任务，基本达到了预期目标，取得了阶段性成果。全体党员干部以积极昂扬的斗志，拓展经营、加快转型，做到了思想认识有新提高，树立了为民务实清廉的群众观点；工作作风有新气象，进一步提升了工作能力；制度建设有新举措，对公司现有的198项制度开展“废改立”工作，并将结合“我心目中的外服领导干部”大讨论汇总情况，制定符合外服经营发展需要，符合干部群众要求的外服干部道德规范和行为准则；经营业绩有新突破，超额完成了各项目标任务，党建和企业文化建设取得双丰收。 　　在肯定成绩的同时，李书记强调，在下一阶段工作中，要做到三个坚持，一是坚持学习教育，坚定理想信念，要将学习教育贯穿于教育实践活动的全过程，通过抓好理论学习，结合业务学习，深入基层学习，确保教育实践活动不虚不偏，不走过场。二是坚持作风建设，充分发扬民主，要深刻认识到改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性，通过聚焦“四风”建设，以群众满意度作为衡量工作绩效的标尺，确保干部队伍纯洁健康，永葆共产党人政治本色。三是坚持领导带头，推动中心工作，全体党员干部要认真学习贯彻十八届三中全会精神，勇于担当，勇作表率，始终当好带领企业攻坚克难的先锋，要以负重奋进的精神和改革创新的勇气，坚持前瞻思考、换位思考、反复思考和底线思考，推进改革创新和转型发展；要以高度的责任感和使命感，全力完成今年制定的三十项重点工作，并做好各项常规工作，努力将外服建设成国内一流、具备国际竞争力的综合人力资源服务商，以优异的成绩迎接外服成立30周年！

1月11日下午，公司团委举办外企青年联谊会迎春沙龙活动，近40位外企团支部书记、外企青年联谊会成员参加了这次活动。 　　活动在会员们的自我介绍中拉开帷幕，来自ABB、诺西、波音等外企的青年们通过自我介绍，互相认识，互相了解，并对各自的公司及从事的行业有了进一步的熟悉。有的会员虽然临时有事，还是特地在活动开始前赶到现场与大家见面沟通。 　　接着，会员们分五组开展了迎新蛋糕和迎新烤鸡制作活动。活动中，大家充分交流，互帮互助，现场欢声笑语不断，气氛十分活跃。活动评选出每组最佳作品，并送上外服白玉兰logo的蛋糕作为奖品，以创新的形式在外企青年中进一步宣传和推广外服品牌。 　　活动间隙，青年们自发地加入到外服外企青年联谊会的微信群中，通过微信平台分享照片和活动心得。大家在微信上纷纷表示这样的活动形式很生动很有意义，希望外企青联会在新的一年中能够凝聚更多的外企青年，提供更多的相聚机会，成为外企青年人的家园。 　　在新的一年中，外企青联会活动将结合外服精英讲堂的线下体验活动，为大家提供健康养生、油画赏析、心灵辅导等多元化的活动课程，将沟通合作与创新共建进行到底。

1月10日上午，南京路业务中心党支部召开党员专题组织生活扩大会。中心党员、骨干近20人出席了会议。公司党委副书记龚祥和参加会议。 　　会议首先由中心总经理肖小苹就近期中心开展的工作进行了分享。南京路业务中心从去年下半年起，就着眼2014年各项工作进行了多层面、全方位的思考和筹划，把抓客户、带团队、建制度列为中心的重点工作。为提高效率，中心还设立了4个业务大组。12月6日，中心召开了2014年度工作计划头脑风暴会，各业务大组围绕如何做好2014年工作畅想、畅谈各自的工作计划、措施和预期目标，有的还主动自我加压提出新增客户多少家，利润增长百分比；1月6日，中心又结合公司务虚会精神，以2013年11月业绩为基数把预期指标分解到组，为中心提前进入新一年的奋进奠定了良好基础。 　　党支部书记朱佩红就过去一年党员骨干在各项工作中以身作则、引领示范，发挥模范带头作用的典型做了简要回顾，通过几组数据显示，无论是百威项目，经验分享会，还是劳动竞赛，提炼工作法，中心文化墙、加油日的设立，党员骨干都发挥了重要作用，证明这是一支来之能战，战之能胜的优秀团队。她希望在马年能通过创先争优劳动竞赛和团队建设等一系列活动，营造比学赶帮的良好氛围，提升员工的综合素质，为中心的发展贡献更多的智慧和力量。 　　随后，5名党员、骨干分别结合各自的岗位和客户特点，交流了看法。大家表示，指标分解让大家明确了目标和方向，作为业务中心，营销是主线，服务是关键，业绩是王道，我们要善于运用公司的各方资源，挖掘并珍惜每一次营销机会，充分了解客户需求。虽然大家对公司新一年规模和效益的增长目标感到压力不小，但对中心早计划、早行动、早收获充满信心，希望能在马年向公司交出一份满意的答卷。 　　龚副书记首先带来了党委书记、董事长李栋对中心全体员工的问候与期望：希望大家树立信心，咬紧牙关作出贡献。同时，龚副书记充分肯定了南京路业务中心历年做出成绩，对近年遇到的困难表示理解，对大家不放弃、不气馁的精神给予了高度肯定。他说，困难是暂时的，只要大家讲理想、讲团结、讲贡献，比干劲，比贡献，敢担当，就一定能克服困难，闯出一片新天地。他希望南京路业务中心的党员骨干能吃苦在前，享受在后，用真抓实干和钉钉子精神，带领全体员工共同努力，把南京路业务中心打造成让客户满意，让员工幸福，让上级放心的业务中心，并预祝南京路业务中心在2014年取得好成绩。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（南京路业务中心党支部供稿）

如果我们支部只有三个人怎么办？如果我们支部的党员出差频繁很难聚在一起怎么办？遇到这些情况组织生活要不要搞，怎么搞？这些问题是许多外企党支部书记经常面对的问题，也是徐家汇业务中心党总支一直在努力探索解决的问题。 　　2014年伊始，徐家汇业务中心党总支组织了一次别开生面的多支部联合组织生活，内容丰富，形式别致，得到了参与活动的全体党员的高度认可，并且在徐家汇业务中心支部《微信.书记》圈中引起外企书记们的热烈讨论，获得了广大支部书记的一致称赞。此次活动是一次大胆尝试和创新探索，把徐家汇业务中心外企党支部组织生活推上了一个新的台阶，使有质量的外企党建活动得到了提升。 　　1月4日，汉得，英国劳氏，法国船级社，瑞表国际四家党支部出发前往位于青浦的培训基地，联合开展组织生活会。一路上，党员们不仅进行了简单的自我介绍，还与大家分享了2013我最开心的事以及我对党委2014年的期盼，大家敞开心扉，让本来初相识的朋友一瞬间成为了可以分享倾听的老朋友。来到基地后，党员们在户外开展了热身活动，并在教练的带领下学习了一套办公室减压操，分组，选队长，建队标，立口号，并在队内开展了充分的互动交流，为党史知识竞赛，红歌比赛做准备。 　　在队长的带领下，党员们集体学习了党的十八届三中全会《决定》，大家都聚精会神地聆听《决定》的宣读，为接下来的知识竞赛做准备。竞赛分为各队必答题，共同抢答题，和指定对方论述答题几种形式，竞争相当激烈。最后的指定对方论述答题阶段中，神马队提出的请对方回答的问题是：“如何吸引外企中的高管加入中国共产党？”，而winner队提出问题则是：“如何看待外企中的隐形党员问题”。Winner队派出的是作为公司高管的陈宇中来论述这个问题，她的观点是入党属于个人自愿的行为，如果外企高管没有主动提出入党，那么作为支部书记，就无需去采取行动来吸引他们加入中国共产党。神马队在论述winner队提出的问题时，采取了层次分明的论述，从积极的角度来阐述如何看待隐形党员，如何采取行动帮助他们找到组织，以及如何把他们融入我们现在的组织，让他们不掉队不脱党。双方的论述各有千秋，难分高下，双方进入决胜红歌赛。红歌赛将当天的组织生活推向高潮，在《中国人》和《明天会更好》的歌声中，一次别开生面、生动活泼的组织生活落下了帷幕。 　　活动后，在徐家汇业务中心支部《微信.书记》圈中，书记们的反应极为强烈。很多人都说，这是他们入党以来参加的最为成功的一次组织生活，太有创意了！ 　　英国劳氏的宋昊书记说：“一直以来觉得在外企组织党员活动比较困难，因为这里缺少了某些动力！但经过这次的活动我觉得也许是因为我们的思路太过狭隘了，若是活动的内容和形式是大家喜欢的，那活动的开展就会变得容易多了。以后还得多动动脑筋思考一下该如何搞好支部活动，多变化一下形式或许会有意外的收获！” 　　瑞表的严靖说：“这次活动中的各个环节虽然简单但是收获颇丰，真正拉近了彼此的距离，原本枯燥的党史学习也变得生动有趣。几个支部联合活动的形式效果很好，各位书记以后想组织活动时可以直接在圈里召唤要联合活动的支部。” 　　希比希的陈宇中说：“确实是一次非常成功的组织活动！让我们结识了那么多新朋友，最重要的是开阔了我们以后支部活动的新思路！” 　　正如大家所说的，内容和形式变化一下，就会有意外的收获，“多支部联合组织生活”是徐家汇业务中心2014年的创新，将会在新的一年里进一步地优化扩大，这样的组织生活形式，得到广大党员的交口称赞，让外企组织生活真正地活起来。不是没有可能，一切都在于是否用心地思考。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（徐家汇业务中心党总支供稿）

2013年岁末，新天地业务中心党总支召开2013年度外企党建工作座谈会，近四十位外企党支部书记出席会议。 　　会上，新天地业务中心党总支根据全面走访深入调研的结果，以提高外企党建工作辐射力、影响力为目标，积极倡议并尝试搭建党建活动平台，努力实现党建工作的全面覆盖。罗兰贝格党支部和上海少儿图书馆合作的公益性青少年教育项目——“小小英才”周末创新学习坊活动成为党总支在精心筛选后倡议推出的首个平台型活动，党总支号召大家发挥各党支部所在公司自身行业的专长，积极参与，使该项活动持续深入地开展，成为外企党员“制度化、常态化、长效化”的活动建设阵地。罗兰贝格党支部钱金叶书记详细介绍了该项目的组织活动情况和经验。该倡议获得了不少支部的热烈反响，大家普遍认为这样的平台可操作性强，通过“联合重组”能有效解决部分小型党支部因限于人手和资源，无力单独组织活动的困境，提高普通党员的参与度。拜耳党支部书记竺宏、海德堡党支部书记管毅寒当场表示响应，可结合各自公司所处化工、机械行业的特点，开展具有特色和趣味性的少儿教育活动。 　　此外，各支部还就如何利用微信等新兴传播媒体加强党员管理、支部党员队伍和干部梯队建设、党工企共建、党费收缴等共同关心的话题展开了广泛的交流，大家畅所欲言。一些刚接任的新书记也抓住机会，积极请教，均感获益匪浅。 　　党总支书记朱铭在总结中表示在新的一年中将继续为广大外企支部做好指导和服务支持工作，要求大家：（一）挖掘资源，进一步充实适应外企党建的平台活动内容和服务项目；（二）主动对接，以平台为载体，充分发挥各支部的主体作用，灵活多样开展活动；（三）适应趋势，用好微信这一信息化新渠道，做到线上线下有机结合，实现党员全覆盖。党总支鼓励各支部敢于创新，善于总结，不断探索改进基层党组织的功能定位和活动方式，为完善外服外企党建工作法，提升外服外企党建影响力做更大贡献。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（新天地业务中心党总支供稿）