2013年12月27日，淮海路业务中心党总支召开2013年外企党支部书记工作座谈会，19名外企党支部书记出席会议。会议回顾分享了一年来的支部工作，并对2014年工作进行了展望和探讨。 　　党总支书记王勇在会上介绍了2014年淮海路业务中心党总支工作设想：一是深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。支部要组织党员加强学习，坚定理想信念，树立正确的思想观和价值观，党员要立足岗位发挥带头模范作用，为企业发展作出贡献。二是继续扎实推进支部建设工作。考察挑选合适的外企支部书记人选，及时增补空缺，使支部正常开展活动和工作。三继续帮助指导外企党支部有效开展工作。不断探索和改进有效工作方法，使外企党建工作取得新成果。 　　业务中心总经理沈峥向外企党支部书记介绍了外服的服务规模和品牌优势及近期推出的新产品，并向大家展示了外服APP移动服务平台最新2.0版本的服务功能。 　　互动交流环节中，外企支部书记交流分享外企党支部工作经验，一同探讨遇到是问题和解决方法。波科公司施麟书委员原在通用GE公司工作八年，担任了5年外企党支部书记。今年3月他到波科公司工作，他给大家介绍了原担任外企党支部书记的经验和体会。第一，支部工作需要得到公司领导的支持；第二，明确定位，支部工作可先从做一些力所能及的事情开始。需注重与公司倡导的文化一致，这样可能不使一些老外高层产生反感。他介绍支部活动可以形式多样，分年龄段组织开展，以此来满足不同人群的需求，提升凝聚力，以小扩大。施麟书提议几个联合支部可以一起搞活动，分组设计活动方案得到了大家的广泛响应。第一联合党支部高荣宝书记、第十联合党支部陈斌书记以及第十一联合党支部肖潮琼书记也分别为大家分享了支部在转正、发展党员及开展活动中的做法和经验。 　　此外，王勇书记和沈峥经理还分别就第三联合党支部张鹏炜书记、第九联合党支部葛文熙书记、第十二联合党支部沈明书记提出的关于外企党建基础工作和外服服务及产品方面的问题作了详细的解答和指导。 　　座谈会现场气氛活跃，通过交流，大家获取了更多开展支部工作的信息和方法，并对明年工作表示充满了期待和信心。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　（淮海路业务中心党总支供稿）

2013年12月28日上午，南京路业务中心党总支召开了外企党支部书记学习贯彻十八届三中全会精神加强外企基层党建工作总结表彰会，近四十位外企党支部书记出席了会议。 　　首先，南京路业务中心党总支书记朱佩红回顾了2013年的外企党建工作，总结中突出数据和案例，突出先进支部的案例和典型，同时，提出了2014年度党总支的工作目标，计划围绕经济，聚焦重点。 　　随后，根据各支部党建工作的开展情况，党总支评选出了“最佳组织奖”、“最有创意奖”、“最富活力奖”、“最佳信息奖”、“最具爱心奖”、“最具潜力奖”等六个奖项，16个支部受到了表彰。 　　在之后的支部工作交流中，三菱商事党支部书记陈丽莉介绍了如何积极利用公司平台和资源开展支部活动；伊尔姆党支部书记张英英介绍了自己利用读书解惑的形式开展组织生活，通过向党员推荐一本书、提出一个观点，以“轮转团体法”吸引党员积极参与并取得良好效果；米顿罗党支部书记蒋丽萍如何利用党支部书记和工会委员的双重身份，开展党工联建；麦基嘉盈科党支部书记周伟介绍坚持了2年的“外滩党员义务便民服务流动岗”；奥睿党支部书记陈峻介绍了参与“爱心午餐捐款”活动，用“远程授课”形式，帮助结对外地贫困儿童的情况；第二联合党支部书记金巍介绍了如何选好支委，并利用支委的力量共同凝聚分布在24家单位的26名党员。大家还就今后工作中如何更好地把党员活动和公司业务工作、工会工作、员工活动有效结合，以及各自工作中面临的一些难点、热点进行了互动交流。大家畅所欲言，各抒己见，气氛热烈，取得了预期效果。 　　南京路业务中心肖小苹总经理在会上对书记们积极支持、配合业务中心搞好党建工作表示感谢，并表示要借在座书记们这座桥梁，加强与客户的联系和互动，以围绕经济工作为目标，不断提升我们的服务。 　　最后，朱佩红要求外企党支部在进一步深入学习贯彻党的十八届三中全会精神的基础上，把创先争优工作常态化，以群众路线教育实践活动为载体，做到三个坚持：坚持围绕经济抓党建，以作为求地位；坚持扎实推进各项党建基础工作，以稳健求突破；坚持创出各自特色，以创新谋发展。 　　会上，总支还把2014年确定为南京路业务中心党总支的“支部组织生活年”，要求外企支部组织生活在新的一年里有所突破，力争每季度有组织生活，确保每年不少于两次，严格按照上级党组织的要求，切切实实、认认真真地过好一季度一次的党员组织生活，充分体现党员的正能量，并通过党员不断传递。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（南京路业务中心党总支供稿）

12月30日下午，外滩业务中心党总支召开外企书记2013年党建工作年会，30多名外企党支部书记参加了会议。诺基亚分党委、ABB党支部、巴斯夫党支部、宜家党支部、波音党支部等纷纷发言，介绍一年来外企党建工作的经验和体会；外滩业务中心党总支书记黄敏在会上作2013年党建工作小结，提出2014年外企党建工作要点。 　　黄书记首先肯定了2013年外滩业务中心党总支各外企党支部在发挥支部书记队伍作用、党员先锋模范作用等方面工作取得的成绩，并明确了2014年工作要点。2014年，各外企党支部要以学习党的十八届三中全会精神为动力，积极开展群众路线教育实践活动，维护职工权益，促进企业发展，不断提升党支部在外企中的战斗堡垒作用。 　　黄书记对2014年工作提出以下六点要求：一是根据企业发展确定党建工作重点，提升外企党建工作的生命力；二是密切联系群众，增强党组织建设的凝聚力；三是定期走访听取意见，不断改进，提升党建工作的实效性；四是开展爱心公益活动，履行社会责任，扩大党建品牌影响力；五是开展党建带工建，党群联建促发展。六是夯实党建工作基础，有计划地做好组织发展工作并按时收缴党费。总支要求大家要结合外企实际，与时俱进开展工作，在新的一年里取得新的成绩。 　　会上，外滩业务中心党总支还就在新的一年中进一步夯实基础，探索性地开展外企党建工作作了交流和探讨。（外滩业务中心党总支供稿）

2013年12月29日上午，虹桥业务中心党总支召开了2013年外企党建工作交流会，近四十位外企党支部书记参加了会议。虹桥业务中心党总支书记夏天宝代表党总支向各位书记致新春贺词，并总结了2013年的工作。 　　夏书记在致辞中高度肯定了2013年外企党建工作所取得的成绩，并向在外企工作的党员们致以节日的问候和新春的祝福，并用“新起点，再出发”对2014年工作提出了四点要求：（一）真正热爱支部工作，切实增强当好支部书记的责任感；（二）强化学习意识，在提高素质中发挥领头羊作用；（三）敢于创新，选准一条适合本支部发展的思路；（四）发挥自身表率作用，做一名优秀的党支部书记。 　　在随后的外企党支部交流环节中，大家展开了热烈的讨论。被评为本年度先进党支部的开利空调（研发）党支部书记杜占波首先发言，他就党支部如何扎根外企、如何发挥党员先锋模范作用、党员教育如何同公司人力资源部的员工培训相结合和各位书记们进行了分享。他谈到，支部工作要心中装着党员，书记乐于奉献，这样的书记才会有“人缘”和“眼缘”。来自联合第八党支部的杨书记也结合自己所在支部的特点和大家分享了技巧性收缴党费的心得。他说联合支部的党员来自不同的公司，党员分散难于集中，尤其是在收缴党费方面困难重重。但他们支部已经连续多年党费收缴100%。他的体会是平时保持与党员沟通，让党员知晓你，对你产生信任感。多么简单又朴素，杨书记的工作责任心令在场的书记感同身受。索迪斯支部的胡书记是一位即将退休的老党员、老领导，他视野开阔，理论性强，在外企开展党建工作游刃有余。他介绍的党员义务劳动已成为支部工作的品牌，生命力所在。对企业发展，人才培养起到了非常重要的促进作用。特灵支部、微软支部、伟历信支部的交流将外企党建提升到一个新的高度，创新思路、创新内容、创新形式、创新手段已经成为支部工作的主旋律，使党建工作更加贴近党员的需要，更加贴近企业的特点。一些来自不同公司背景的年轻书记，针对开展工作中的难点、热点问题，也在会上向老书记讨教，悟出了不少积极有效的办法。 　　交流会上，虹桥业务中心党总支向各位外企支部书记发放了党的十八届三中全会《决定》学习辅导百问书籍，勉励他们要多学习，在实际工作中积极贯彻，使外企党建工作能更体现时代特征、更适应党员需求、更具有实效性，努力创出外企党建新亮点、新经验。 　　交流会之前，由党总支牵头建立了“虹桥业务中心党总支”微信群，受到了书记们的欢迎。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（虹桥业务中心党总支供稿）

日前，虹桥业务中心所属索迪斯党支部假座宝山区吴淞体育中心会议室，组织全体党员学习《十八大三中全会精神》辅导报告会。25名支部党员和1名入党积极分子参加会议。 　　交流会首先请原五钢开发公司党委书记曹映作党的十八届三中全会精神的辅导报告，随后全体党员结合曹书记的辅导报告和先前党员自学《决议》后的体会作简要的互相交流。 　　在座谈交流中，党员纷纷表示：党的十八届三中全会是一次具有深刻历史意义的会议，必将对我们的工作、生活、环境产生巨大影响，党员的精神面貌也将会发生深刻的变化，这一系列的影响和变化也将为索迪斯公司创造更多的发展机遇和更有利的发展条件。 　　党支部书记胡财林利用辅导会向全体党员介绍外服党建工作新动态及支部2014年工作的几点设想。希望党员们在新的一年中继续发挥模范带头作用，在自己的本职岗位上创出佳绩。 　　在回顾一年支部工作的同时，党员们对年初支部组织的“党员星期六义务劳动”感慨万千。大家纷纷表示，希望用更多的热情投入到工作和生活中，无私奉献，感恩社会，尽自己的一份绵薄之力。 　　会上，党支部提出16个字与大家共勉:“从我做起，坚定信念，牢记宗旨，勤勉敬业。” 要求全体党员从自己做起，从小事做起，时刻牢记为人民服务的宗旨，立足岗位作奉献，真诚服务当表率。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（虹桥业务中心党总支供稿）

12月14日，陆家嘴业务中心党总支组织召开2013年度外企党建工作会议。二十多位外企党支部书记和党员代表与会并参加座谈，公司副总监、党办主任俞富忠应邀出席。 　　陆家嘴业务中心党总支书记许一岌首先介绍了2013年党总支根据公司党委的统一部署开展的一些重点工作，并结合总支具体情况对外企党建工作进行了简要总结，对年度先进党支部和优秀共产党员进行了表彰。会上，俞主任结合公司党委的工作精神，向与会党员介绍了明年党委针对外企党建的一些工作设想和举措，并就外企党建工作法汇编、外企党员管理扁平化的思考等方面的工作，向外企支部书记们作了深入沟通。 　　在随后的外企支部交流环节，大家展开了热烈的讨论。被评为本年度先进党支部的博世力士乐党支部书记张喻云首先发言，她就如何在外企搞好支部建设，发挥好支部作用，结合开展的一次“龙族秘藏”拓展活动和各位书记们进行了分享。她谈到，首先，在外企要通过党员的先进形象，逐步争取管理层的支持。其次，要将支部活动更好地换位到实际工作中，促进公司内部跨部门的合作与支持。另外，支部活动要借助公司工会的力量，更好地服务群众，营造和谐氛围，助推企业发展正能量。张喻云的分享引起在座各位外企支部书记的强烈共鸣。来自通用电气研发中心的滕飞书记是一个相当规模团队的负责人，他从管理者的角度谈到，企业在业务经营过程中，往往面临业绩、价值观、各部门之间的利益冲突等等多方面的挑战。支部工作如果能与公司战略相协调，通过合适的内容、恰当的方式来切入开展，无疑对企业发展能够起到非常重要的促进作用，也是外企支部的生命力所在。滕飞书记的交流将外企党建提升到又一个新的高度，使大家对今后工作的开展有了新的认识。来自通用电气其他几个支部的书记沈舒春、王东亚，来自日立建机的沈翔、来自沙伯的崔刚等同志，也结合自己所在支部的特点和大家分享了当年的工作情况。各支部通过与外单位支部交流合作、针对社会热点现象组织党员交流解读、开展党史知识竞赛、组织开展公益活动、与企业工会联动共建等形式多样的活动，从细微实事凝聚党员，促进党员在思想上学习提升，在生活中更丰富多元。会上，外企党员们还提出了很多建设性的意见，如希望外服集中搭建志愿者公益活动平台，让小型外企党支部共同参与；举办系列培训讲座，帮助外企党务工作者提升理论水平等。 　　高质量、有深度的交流讨论持续了两个多小时，让与会者受益匪浅，也带给大家更多的思考，对上海外服外企党建工作提出了新的期望。俞主任和大家充分交流互动，对于外企支部书记的建议给予了积极回应，总支也将努力配合将有关工作落到实处。 　　会后，由总支牵头建立了“陆家嘴总支”微信群，让大家又多了一个线上交流的平台，以后总支内部沟通和信息分享将更方便、更及时、更充分。相信在大家的共同努力下，2014年总支外企党建工作将更上一个新的台阶。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（陆家嘴业务中心党总支供稿）

12月23日上午，市国资委党委党的群众路线教育实践活动第二督导组组长张有林一行来到外服公司开展专题调研。集团党委副书记童元凯、集团总裁助理、外服公司党委书记、董事长李栋同志及公司党政领导班子成员出席会议。 　　集团党委副书记童元凯同志首先代表东浩兰生集团肯定了上海外服党委在党的群众路线教育实践活动的三个环节中，做到了规定动作不走样，自选动作有特色，即知即改求实效。 　　公司党委书记、董事长李栋同志代表外服公司作公司总体情况介绍；公司总经理葛平同志作简要的业务情况汇报；党委副书记龚祥和同志作党的群众路线教育实践活动情况汇报。 　　第二督导组组长张有林同志在听完外服公司的汇报后表示：一直以来，外服公司的党建工作有着非常大的社会影响力，亲临外服调研，更加充分地感受到了外服党建工作的扎实和质量。主要体现在三个“不愧为”上，即上海外服不愧为世界“人力资源服务机构100强”；不愧为“上海市国资委系统红旗党组织”称号；不愧为集团主要领导党的群众路线教育实践活动联系的示范点。外服公司的群众路线教育实践活动充分反应出“真、实、特”这三个字，是真正意义上的真抓实干、真学真改。党的十八届三中全会精神以及东浩兰生集团的合并重组，都为外服公司的发展搭建了更大的舞台，创造了更有利的条件，提供了更多的转型机遇。 　　张有林组长同时对外服公司未来的发展提出两点建议：一是建议外服着眼于党建文化品牌建设，通过打造外服党建文化品牌的软实力，不断提升党建工作科学化水平，从而服务于企业的经济工作，强化持续发展动力。二是强调人力资源是企业中最核心的资源，建议外服公司要把服务领域逐步延伸到混合经济中，实现服务客户多元化趋势。 　　童书记代表外服公司感谢张组长亲临指导，并对外服的发展提出了很好的建议。外服公司一定会按照督导组的要求，在下阶段工作中，做到经济工作和党建工作两手抓、两不误、两促进，不辜负督导组的期望。 　　会后，督导组一行在外服领导班子的陪同下参观了外服门诊部和综合服务大厅，更直观地感受了外服公司人力资源服务和产品。

编者语：随着外企党员以实际行动在企业中心工作中发挥先锋模范作用，外企党支部在外企中的地位日益显现，支部活动也日渐丰富起来。近日，徐家汇业务中心党总支下属外企党支部结合企业实际情况，开展了各类丰富多样的支部活动。 　　　　　　阿克苏诺贝尔党支部：助力环球健康跑圆满成功 　　2013年9月，阿克苏诺贝尔公司在全球范围内掀起了一股运动潮流，全球的同事一起受邀完成一个百年难遇的挑战 ——在短短30天内走路、跑步、游泳、骑车相当于绕地球赤道一周的距离，即达到累计里程40,000公里。 　　阿克苏诺贝尔党支部组织委员陈瑾同志积极报名，并担任此次活动中国区的项目召集人，号召支部党员积极参与这次有意义的活动。 　　9月1日，阿克苏诺贝尔中国区的环球健康跑在上海外滩起跑，这也是全球跑步活动的第一站。在中国团队齐心合力的努力下，中国团队在一个月的时间内，达到了里程数14,524.52公里，位列全球第六。全球同事共同完成的总里程数达到267,574公里，可绕地球6圈多，是地球到月球距离的三分之二！ 　　通过这次活动，支部党员与群众的关系更加紧密了，党员们表示，要继续发挥支部战斗堡垒作用，让支部和党员在公司内部发挥更加积极的作用。 　　　　　　　　科孚德机电党支部：组织开展爱心捐赠圆梦行动 　　2013年11月28日是一个非常特殊的日子。GEPC SH几位党员代表着GE大大的爱心，带着孩子们喜爱的礼物（变形金刚、赛车模型，芭比娃娃、学习文具等），开着3个手机导航，从上海驱车赶到浙江海宁一所民工子弟小学，亲手将富有爱心的同事们精心准备的礼物，交到天真、可爱的小朋友们手里。 　　准备礼物的过程是丰富多彩的，几百个爱心袋瞬间就被瓜分完了。在Vina的带领下，采取团购的方法满足了大多数孩子的愿望清单。当党员们来到教室将礼物分发孩子们的时候，看着他们走上讲台，接过礼物，抱着自己喜欢礼物时的激动、幸福的神情瞬间唤醒了内心的童真。 　　支部党员一致认为，这是一次非常特殊、非常有意义的爱心之旅，孩子们那期待的眼神、那激动的神情、那富有感染力的幸福微笑、那句礼貌的谢谢，都深深印在了大家的脑海里。大家都期待着明年继续参加“阳光行动”的爱心之旅，并带上自己的孩子一起感受浓浓的爱的氛围。 　　　　　　　　希比希党支部：龙华烈士陵园参观学习 　　11月13日下午,希比希党支部10人赴上海龙华烈士陵园参观学习,接受理想、信念与爱国主义再教育，缅怀先烈,珍惜当下,共建中国梦。 　　党员们重温了入党誓言，在参观学习后以习近平“同心共筑中国梦”为主题开展了学习讨论。在场党员再次读解中国梦的含义：中华名族的伟大复兴，全面实现小康社会。 　　席间公司人事徐经理谈到，中国梦与企业梦、个人家庭幸福梦息息相关。作为党员甚至企业每一位员工，只有在各自的工作岗位上努力工作，为企业、为社会创造更多的财富，才能给个人家庭生活带来幸福，这也应验了CBC 集团的企业理念：通过企业的可持续发展，在创造员工及家庭幸福生活的同时，对社会持续繁荣发展做出贡献！ 　　讨论会上大家纷纷对谈出了自己观点，也纷纷表示，在企业面临转型、调整的困境中，要发挥党员的先锋模范作用、表率作用。努力学习、勇于开拓，创造希比希上海新的辉煌。 　　通过这次参观学习及座谈讨论，支部党员互相再次增进了解，凝聚了支部力量，同时把这份凝聚力传递到企业中，建立一个团结互助、努力进取、勇于开拓的并富有战斗力的希比希公司、希比希党支部！ 　　　　　　　　福特汽车党支部：主动请缨担当关爱周活动 　　每年九月的第二周是福特全球关爱周，但是今年有了一个大的变化，那就是在福特公司成立了志愿者组织，很多党员作为公司中先进力量的代表积极主动请缨担任志愿者组织中的骨干，在每一个项目的活动现场我们都能看到党员的身影，做为组织者，作为现场志愿者。 　　作为本年的关爱周的开场，9月7日，松江的泰晤士小镇进行了慈善健康走活动，党支部卫锋同志是整个活动的负责人。活动共筹集善款78,000元, 所筹善款用于上海蒲公英儿童发展中心的“蒲公英乡村图书馆”项目。 　　福特志愿者共设健康关爱，灾害救援，儿童教育和环境保护四个分支，关爱周的活动也同样围绕这四个主题进行，分别是湿地保护、和民工子弟小学的孩子互动、探访慰问适老改造受助老人、和残障人士一起烘焙蛋糕。 　　通过一系列的活动，关爱周圆满落幕，广大党员在活动中发挥了重要的作用，并且作为福特志愿者组织的骨干，和身边的同事们一起为构建更美好的社区，把每个人的一份力量凝聚成一股股持续的更大的力量。