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员工为公司领导干部画“标准像”——上海外服党委结合群众路线教育实践活动开展领导干部形象大讨论

党建工作动态(2013年第51期)
日期:2013-11-04

上海外服党委开展党的群众路线教育实践活动伊始,集团党委书记、董事长戴柳同志作为外服公司开展活动的联系人走访外服时,希望外服的领导干部通过活动,要追求做到“四句二十字”,即:“思想上要正、品格上要净、要求上要严、行动上要实。”为此,外服党委认真研读领导讲话精神,通过开门听意见,开展了富有外服特色的“我心目中的外服领导干部形象”大讨论,作为本次活动的自选动作之一。

大讨论做到了五个结合,即与贯彻八项规定、五项严禁和反四风结合起来;与外服的实际情况结合起来;与公司的发展结合起来;与身边的工作结合起来;与加强领导干部的自身建设结合起来。通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,查找领导干部存在的不足,同时听取一线群众声音,让员工为领导干部画“标准像”,使好干部的形象成为公司领导干部共同的追求,从而实现转作风、促发展,传递正能量。

大讨论得到了基层广大党员和群众的积极参与,在活动第一环节中,公司党委共收到来自19个支部400余名党员共200余条汇总意见。党员们在大讨论中就领导干部在四风方面存在的问题提出了不少希望和建议,同时就干部应具备的正面形象作了充分的讨论。大家提到:我心目中的外服领导干部形象要有脚踏实地的实干精神、敢为人先的奉献精神和开拓进取的创新精神;要有勇于担当的责任意识、为民服务宗旨意识和市场竞争的危机意识;要做到业务精通,作风正气,素质过硬;要吃苦在前,享乐在后,拥有不计个人得失的宽广胸襟和坦荡胸怀,更要具备良好的感染力、号召力、凝聚力、亲和力、承载力和个人魅力,真正成为一名让干部放心、让群众信任的好干部。

随着党的群众路线教育活动的不断深入,外服党委也将不断提升活动的实效性,把“我心目中的外服领导干部形象”大讨论工作不断深化,结合查找问题,对标群众希望,并分类梳理、建章立制,形成《外服领导干部行为规范》,成为外服领导干部对标自己作风的一面明镜,通过对照行为规范,经常照镜子、正衣冠,抖擞精神,接受群众监督,真正成为让党组织放心、让群众信任的外服好干部。