11月7日上午，上海外服在第六届进博会服务贸易展区FSG展台举行“残疾人就业安置”解决方案发布会，以专业的咨询为基础，通过定制的解决方案、可持续性利益、数据支持、社会影响以及合规支持等多种方式，为企业提供全面的残疾人就业解决方案。

就业是最大的民生。2022年3月25日，国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》。上海外服积极响应国家倡议，主动推出“残疾人就业安置”方案，凭借对于人力资源相关政策的深刻理解和专业知识，帮助企业合法合规雇佣残疾人员工，并通过量身定制的咨询和培训，根据企业的独特需求，制定包容性招聘策略，帮助企业主动承担社会责任，提升企业形象。

上海外服的“残疾人就业安置”方案能够评估企业工作环境和招聘流程的可访问性，提供改进建议，为残疾人员工创造友好、无障碍的工作环境，体现企业对残疾人员工的尊重和关爱。方案还可定制职业培训和技能发展服务，提高残疾人员工的职业技能，增强自身的职场竞争力，更好适应市场需求，树立有责任、有担当的企业形象。

提高残疾人员工的就业机会，能够促进残疾人的个人发展和自我价值的实现，也有助于企业实现更多的包容性和多元化，为社会和经济的可持续发展做出贡献。

我们期待“残疾人就业安置”解决方案能够在未来帮助企业完成具有社会责任感的招聘策略，残疾人就业者获得更多工作机会，实现商业价值和社会价值的双赢局面。