2022年1月27日，学习强国、劳动观察分别刊登了题为《东浩兰生上海外服雇员工会“五个一”举措新春送温暖》的文章，介绍了上海外服雇员工会2022年新春关爱送温暖的系列活动。

虎年春节临近，为进一步提升员工的获得感、幸福感，扩大工会组织在外企中的影响力和覆盖面，东浩兰生上海外服雇员工会(以下简称“雇员工会”)集中开展2022年新春送温暖系列活动，通过“一份重疾关爱、一场线上直播、一个新春礼包、一次祝福征集、一批走访调研”等“五个一”举措，线上线下，双线并行，引领各外企工会结合实际开展各种贴心服务和暖心行动，把工会组织的关心关爱送到外企员工的心坎上。

重疾关爱 健康直播

“感谢上海外服雇员工会对我的关爱，让我对未来更有信心了!”患有慢性肾病的日企员工在收到来自上海外服雇员工会送来的慰问金后深深表达谢意。

随着现代社会工作节奏的加快，罹患严重疾病也呈年轻化趋势。今年，雇员工会在做好日常帮困送温暖工作的基础上，聚焦患重疾的外企员工集中开展春节慰问。为了让关爱做到“全覆盖、不留白”，雇员工会仔细排查患重疾员工人数对象和情况，为总计28位患重疾外企员工送上慰问金，其中还包括一位日本籍工会会员，让每一位都能感受到来自“娘家人”的冬日暖意。

今年，雇员工会在去年成功举办线上疫情防控健康讲座的基础上，特邀请复旦大学公共卫生学院营养与食品卫生教研室教授厉曙光，以“就地过年 守‘沪’健康”为题为外企白领送上一顿“健康年夜饭”，当天有五百多位员工在线收看直播，会员纷纷留言，“以前自己想减重管不住嘴，想节食又担心营养摄入不足，听了厉老师的讲课让我对如何把健康‘吃出来’有了更全面的认识。”

慰问倡议 走访调研

一封慰问信、一副对联、一份食品年货，各外企工会已在节前收到了来自雇员工会赠送的新春礼包。考虑到多家在外省市的外企员工因疫情防控要求不能回家过年，雇员工会特开展“瑞虎迎春，祝福线上征稿” 活动，鼓励外企员工发挥创意，为亲朋好友、身边同事、所在企业和努力打拼的自己送上祝福，并将家乡有地方特色的年味年俗分享给大家。下属外企同步响应号召，举办各类线上线下相结合的特色活动，例如上海ABB工程有限公司举办《快乐星球》主题嘉年华活动，福特汽车(中国)有限公司举办《福特必赢 be in Ford》线上迎新活动等，营造浓郁的过节气氛。

目前，雇员工会将新春慰问和走访与正在进行中的大调研相结合，集中走访默克、无印良品、林肯汽车、汇丰、小松等知名外企，在送去新春慰问的同时，详细了解企业及工会发展情况，听取他们对营商环境、政策法规和工会工作的意见建议和诉求，为下一阶段持续做好外企工会组织建设、营造更好的外企在沪发展环境夯实基础。